職場中的朋友們,是否如此呢?
為什麼最後自己會走到離職的地步?你每天都很忙碌,幹了很多活,在領導眼裡,那都是理所當然?
老闆表揚你幹得不錯,工資卻從未見漲;一怒之下辭職。小編覺得呀,馬雲有句話說的非常之好,員工離職無非就兩個原因:1.心受委屈了 2.錢給的少了。(沒有別的)
大多數離職,就是因為這些原因,下面給大家講講我一個朋友的親身經歷:
當你自己不會游泳的時候換再多泳池都沒用,所以自身價值最重要。只有你自己有能力了可以解決問題,走到任何地方都可以大殺四方!
職場中的朋友們,是否如此呢?
為什麼最後自己會走到離職的地步?你每天都很忙碌,幹了很多活,在領導眼裡,那都是理所當然?
老闆表揚你幹得不錯,工資卻從未見漲;一怒之下辭職。小編覺得呀,馬雲有句話說的非常之好,員工離職無非就兩個原因:1.心受委屈了 2.錢給的少了。(沒有別的)
大多數離職,就是因為這些原因,下面給大家講講我一個朋友的親身經歷:
當你自己不會游泳的時候換再多泳池都沒用,所以自身價值最重要。只有你自己有能力了可以解決問題,走到任何地方都可以大殺四方!
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