為什麼我拿著賣白菜的錢，卻操著賣白粉的心，老闆過來，我要和你談談。

話說，今天我們來聊一個，

員工聽了會流淚，

老闆聽了會沉默的話題，

那就是加薪。

說起加薪，身在職場的我們都有著感同身受的慘痛經歷

一般情況下，只要和老闆提到加薪

通常得到的回復是這樣的：

「年輕人嘛，眼光要放長遠，錢不是最重要地，經驗才是無價地嘛」

或者是這樣的：

也可能是這樣的：

「我看你就是太閑，整天沒事幹憋得才想這些有的沒的，去，把這堆報表做了，順便再幫保潔阿姨把廁所掃了」

或是更加簡明扼要，深入淺出：

「滾」

。。。

嗯。。。

我可能遇上了一個假老闆。。。

然而，在這個世界上，總有一種神奇的生物，

它就叫——別人家的老闆。。。

近日，英國對照網站基金公司(comparison website money.co.uk)的老闆Chris Morling花了300萬英鎊(約合人民幣2540萬元)為員工打造了史上最豪華的辦公樓

公司內員工可以享受免費早餐，還會發放月薪45%的月度津貼，甚至所有假期消費都可以由克里斯全額報銷。

公司老闆克里斯還表示：「照顧好自己的員工永遠是最重要的，他們可是我最寶貴的財富!」

我的天吶！！

寫到這我已經淚流滿面了。。。

那個，上哪去買這麼好的老闆？我能先來一筐嗎？

然而此時回頭看了一下自己的老闆，我默默地捂上了自己的眼睛。。。

當你覺得自己這輩子基本上已經和加薪告別的時候，

你有沒有想過，

其實阻擋你加薪的，

不是老闆的吝嗇苛刻，

也不是自己不夠優秀，

而是你和老闆的交流方式有問題。

不信？

來試試下面這個小遊戲。

假如你是遊戲里的主人公，和老闆講加薪，你會說些什麼？

其實，就像亞洲舞王—尼古拉斯·趙四說的那樣，

世界上沒有什麼是一次促（si）膝（chan）長（lan）談（da）解決不了的，如果有，那你就談兩次。

如果談兩次還不管用，

那你就跳槽吧。。。