拿眼淚換來的3條職場教訓，太精闢了！

你在職場中學到的最大的教訓是什麼？

這是一個非常好的問題。職場中最大的教訓，往往意味著職場的真相和本質。教訓來源於犯錯。在職場中，誰沒有犯過錯呢？那麼最大的教訓，來源於你犯過最大的錯。

剛畢業參加工作頭2年，犯過3次重大的錯誤，得到了3個大教訓。在這裡，分享出來，希望能夠對你有所幫助。

1、一定要將工資的10%存起來

99%的問題都不是錢的問題，有錢人才能說這句話。對於沒錢的人，99%的問題都是錢的問題。

工作2年後，查看自己的銀行卡賬戶，發現裡面沒多少錢，還不夠還信用卡。但是年齡不小了，家裡開始催你結婚買房。這時候，你就會強烈的感受到，錢是多麼重要，沒錢是多麼痛苦。畢業后的頭2年工作，雖然薪水不高，但是只要狠心點，每個月存下工資10%是完全沒問題的。

有研究也表明，損失工資10%並不會影響生活質量。但就是因為沒有存錢的意識，才導致了工作2年，沒存下錢，然後引發一系列的焦慮。這種焦慮會讓人失去理智，鋌而走險去炒股、賭博等，然後陷入債務的惡性循環中。

2、任性裸辭，走時瀟洒，過後流淚

工作1年後，感覺翅膀硬了，就想跳槽拿高薪。發現身邊的小夥伴都沒自己強，就會以為自己很厲害，然後索性裸辭了。休息1個星期再去找工作。走的時候，拒絕了老大的挽留，也沒聽從老大騎驢找馬的建議。

過了1個星期後，開始找工作，才發現自己並不是想象中那麼厲害。外面的競爭比公司的競爭更加激烈，找到一份好工作不是一件容易的事情。因為裸辭，沒了收入，只能吃老本。看著銀行卡里的錢越來越少，就會越來越焦慮，最後不得不選擇了一份自己不喜歡的工作。

3、沒有一技之長，就會缺乏職場安全感

新來的畢業生，工作非常賣力，學習能力也很強。老員工看在眼裡，記在心裡。照這種成長速度，不出3個月，工作能力就會超過老員工。領導也喜歡畢業生，做事積極，幹活有衝勁。工作2年的老員工，被新人衝擊著，就會擔心自己工作會不會被搶走。因為沒有一技之長，沒有自己的獨特優勢，才會缺乏職場安全感。

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