這些奇葩的招聘條件，節操碎了一地！你見過幾個？

一年一度轟轟烈烈的校園招聘大潮又來臨，隨著畢業生越來越多，用人單位條件也越來越古怪起來。在「閱人無數」的應聘工作中，你總能遇見幾個招聘單位是來搞笑的。比如下面這個：

有一家公司招聘儲備幹部條件如下：沒結婚的不要（隨時可能結婚），結了婚沒孩子的不要（隨時可能生孩子），生一個孩子的不要（隨時可能生二胎），生兩個孩子也不要（一心撲在孩子身上，沒法專心工作）……

看到這，估計大家都憋得很辛苦，差點笑噴！不就是不要女性嘛！繞這麼多彎讓人哭笑不得。這還沒沒完，還有針對單身狗和右手的歧視：

廈門某應屆生招聘現場，有家營銷策劃公司打出口號：大學期間沒談過戀愛、沒被追過、連暗戀對象都沒有的，一律不考慮。負責人表示：有感情經驗者更能針對產品，站在消費者的角度去設計營銷。真是節操碎了一地的趕腳啊！

上海某家老字號發布的一項人才招聘啟事：年齡40歲以下，擁有三年以上紡織行業工作經驗和大學部以上學歷，具備基本的英語讀寫能力，對於慣用左手者條件可適當放寬……應聘者認為存在「右手歧視」。負責人解釋說，據權威的科學研究證實，左撇子的智商特別是創新思維能力要優於慣用右手者。

扎心了，老鐵！完全靠戀愛、左手能力來評判一個人，小編還能說什麼呢？如果這些條件還不算奇葩的話，如下還有星座歧視，絕對顛覆你的三觀：

一家傳媒公司招聘條件有一條：水瓶座優先考慮。公司解釋到：招聘的是網路編輯，水瓶座的人聰明大氣，心中充滿人文理想，有電子機械方面的優勢……

實際情況可能是這星座與老闆財運相旺，迷信因素在職場上也屢見不鮮。此外還有單位要挑血型，他們喜歡O型和B型的，不喜歡AB型的。真是世界之大，無奇不有啊！在如今就業壓力辣么大的今天，偶爾能在招聘現場看到這些奇葩公司也是一件樂事，緩解緩解緊張情緒。那麼，像這些奇葩條件，你還見過些啥，歡迎前來分享！

（O2O生活服務圈——首席媒體官旗下媒體）