search
尋找貓咪~QQ 地點 桃園市桃園區 Taoyuan , Taoyuan

士官選取,別再惦記「機動指標」了

原標題:士官選取,別再惦記「機動指標」了

風起於青萍之末。沙場閱兵的鐵甲錚鳴猶在耳畔,新一輪士官選取帷幕已然拉開。這是「脖子以下」改革啟動后,部隊面臨的第一次士官選取,必將呈現許多新情況、新問題、新特點。

有報國之志的驅動,有使命任務的催征,有向上向好改革前景的感召,有士官制度日益完善的吸引——身處改革浪潮中的部隊,如何破解矛盾問題、回應官兵期待,在優化調整部隊兵員結構與提供有力人才支撐之間找到最佳平衡點?

日前,解放軍報多路記者深入基層部隊,走進營連班排,直擊士官選取現場,采寫推出「『脖子以下』改革一線見聞·士官選取新氣象」系列策劃,生動呈現廣大基層官兵認真學習貫徹習主席系列重要講話精神,以嶄新精神風貌迎接黨的十九大勝利召開的景象。敬請關注!

(本期策劃 張磊峰)

指標公開透明、考核全程陽光,第82集團軍某旅力求士官選取指標與連隊需求精準對接——

此次選取沒有「機動指標」

■解放軍報記者 武元晉 通訊員 何孝林 馬 珺

「領導您好,我是今年滿服役期的戰士,想諮詢士官選取有什麼新動向……」8月底,記者在第82集團軍某旅採訪時,聽工兵連的戰士說起,橋車駕駛員、上等兵馬建勛這幾天總是神神秘秘的,有事沒事往機關跑,休息時就拿起電話和家人說個不停。

戰友們從他的隻言片語中分析,估摸著他是奔著「機動指標」在忙活,看看能不能打探點消息,托家裡找找「路子」。

記者心下疑惑,這「機動指標」到底是什麼「香餑餑」?當了14年兵的四級軍士長劉樹林清楚其中的「門道」:過去旅里士官選取,相關業務科室在下髮指標的同時總會預留幾個名額,本意是為一些留隊意願搖擺不定,但能力特別突出的戰士留機會,同時對少數選取士官后專業與崗位不相匹配的人員進行調整。然而,由於「機動指標」一直蒙著神秘的面紗,指標數量、專業方向既不公開也不透明,一度在官兵心中留下了「灰色印象」。

劉樹林還舉了一個例子:以前,兄弟單位有一名即將離隊的戰士,行李已經打包寄走,車票都買好了,但偏偏在最後時刻「機動指標」落到了他頭上,這下可好了,不僅不用走了,還簡化了很多流程。

說起馬建勛,戰友們紛紛豎起大拇指。此前他是一名普通車輛的駕駛員,表現中規中矩。後來連隊配發了新式車,把他調整到了操作技術要求高的橋車駕駛員崗位。沒想到這個崗位卻激發起馬建勛挑戰自我的鬥志。半年下來,他不僅熟練掌握了橋車駕駛和維修技術,還出色完成了多次演訓任務。

既然表現不錯,為什麼不走正常程序,偏要擠「機動指標」這個「後門」?訓練間隙,沉默良久的馬建勛向記者吐露了心聲。原來,他把想轉士官的想法告訴幾個戰友和老班代后,原本信心滿滿的他卻忐忑不安了。「每次選取都是人多名額少,今年面臨改革調整肯定更難了,而你又不是特別拔尖。」「別傻乎乎地訓練了,照我看,你趕緊想想辦法,弄個『機動指標』。」甚至還有人提醒他,萬一橋車駕駛員崗位沒有選取指標,考得再好也沒用。聽了這些「過來人」的建議,他這才火急火燎地到處打聽消息。

官兵的這些思想波動,也傳到了該旅政委羊海江耳朵里。他直言,雖然編製改了、體制變了,但仍有少部分人「穿新鞋走老路」,頭腦里還留著開小灶、走後門的「小九九」。為此,藉助這次士官選取,旅隊組建了9支宣講隊伍,分別深入各營連,結合學習貫徹習主席系列重要講話精神,宣講政策規定,掃除大家的「心理陰霾」。

「這次士官選取,機關沒有預留任何『機動指標』,而是一次性把指標全部下達到營連,目的就是把權力還給基層,讓大家更加公平地競爭。」在工兵連宣講時,人力資源科科長趙玉光給大家吃下「定心丸」。「如果不清楚連隊底數,一次性下達不就是盲目攤派嗎?」「怎麼保證下發的指標就是連隊需要的呢?」面對基層官兵的疑問,趙科長解釋道,前期機關連續加班20多天,為的就是統計清楚營連的專業崗位超缺編和擬留隊人員底數、素質等情況,力求實現下達指標與連隊需求精準對接。

指標公開透明,考核也全程陽光。走進該旅士官選取理論考核現場,記者發現紙質版的答卷不見了,取而代之的是機上作業。這次士官選取,該旅依託「一體化指揮平台」進行考核,它最大的特點就是答完試卷后電腦現場出分,而且所有人的分數都會被投在大屏幕上。

士官選取政策一公示,有不少原本搖擺不定的戰士又遞交了留隊申請書,用他們的話說:不好好拼一把都對不起這麼好的政策。

採訪手記

忙就該忙到點子上

■武元晉

採訪中,有基層主官坦言,前些年每到士官選取之時,部隊從機關、營連到普通戰士都很忙。忙什麼?機關、營連幹部忙著應付來自各個方向形形色色的「打招呼」「遞條子」;普通戰士也忙著託人情、找關係,想盡各種辦法力爭在起跑線上為自己搶一個「優勢身位」。

今年第82集團軍某旅士官選取依舊很「忙」。機關幹部夜以繼日統計核准營連的專業崗位超缺編和擬留隊人員底數、素質等情況,力求實現下達指標與連隊需求的精準對接。普通戰士忙著長本領、增知識,為提高能力素質學習充電,盼望著在考核中發揮出自己的最佳水平。

忙就該忙到點子上,這個點就是提升戰鬥力。不論是維護官兵的切身利益,還是營造風清氣正的部隊氛圍,都該以此為出發點。惟其如此,我們的部隊才能越忙越好、越忙越強。



熱門推薦

本文由 yidianzixun 提供 原文連結

寵物協尋 相信 終究能找到回家的路
寫了7763篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦