會議內容
在企業高速發展的模式下,我們:
如何成為企業戰略夥伴—共享創新時代的人才發展模式?
如何化整為零—通過提高員工決策權來增強組織彈性?
如何通過HR戰略變革驅動企業業務發展?
會議亮點
|500+ 國際人力資源專家親臨現場
| 10+ 經典案例分享
| 倡導構建推動業務持續發展的人才基石
| 開設工作坊時間段,深入交流與學習
09:00-10:00 | 主題分享
成為企業戰略夥伴—共享時代的人才發展模式
盧凌雲,副總裁,阿里體育
10:00-11:00 | 主題分享
人力資源如何更好支持業務發展
劉萍, 副總裁,宏圖三胞
11:00-11:30 | 茶歇與商務交流
11:00-12:00 | 主題分享
測評技術如何助力人才的選育
cut-e
會議流程(13:30-17:00)
分論壇一:如何在企業內打造高效的招聘團隊
13:30-14:10 | 主題分享
打造高績效的招聘團隊
LewisKuo, 愛立信
14:10-14:40 | 主題分享
如何向獵頭學習人才的精準定位
銳仕方達
14:40-15:00 | 茶歇與商務交流
15:00-17:00 | 工作坊
文化與價值在人才吸引中的作用
趙雷,文化中心總經理,德勝洋樓
分論壇二:人才發展如何助力業務可持續增長
13:30-14:10 | 主題分享
基於任職資格的員工管理與激勵
於菁, 人力資源中心總經理,寶時得
14:10-14:40 | 主題分享
新晉管理者的發展之路
北森
15:00-17:00 | 工作坊
如何建立利潤驅動的企業大學
甘萬龍,前傳化物流學院創始人
分論壇三:打造團隊式的薪酬績效新模式
13:30-14:10 | 主題分享
核心人才的薪酬策略
蔣靖,前諾基亞人力資源總監
14:10-14:40 | 主題分享
薪酬績效如何流程化管理
上海力德
媒體支持
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