2017年考研不如考公務員：畢業生就業難依然存在

近日一組名為《2017年應屆生就業報告》的報告發布，報告顯示：2017年專科應屆生起薪2800元，大學部應屆生起薪4300元，碩士研究所起薪5900元，博士研究所起薪7900元。

大學生就業難，原因有以下幾點：

不能將就業難完全歸咎於新人

奧耐斯蒂投資諮詢公司總經理陳青湖認為，說起「忠誠度」，反而應該是職場新人更高一些。員工之所以跳槽，是因為企業缺乏發展空間。一件工作干終身是不大可能的事，很多人會把就業難的原因歸結到「經驗歧視」上來，認為企業喜歡用熟手，其實這只是個別現象，並非主流，不能說明市場整體情況，市場對應屆人才的需求還是很大。「現在整個社會都很浮躁，企業不願花時間培養新人，而我們卻把原因放在學生身上，這是不公平的。」

新人「什麼都不會幹」也很正常。陳青湖表示，大學和技校、職校相比當然有所區別，大學生的理論知識和綜合素質在職業起步階段很難體現，對他們應公平，「公司的機制和流程也很重要，如果這一切都很合理，那麼新人在嚴格的帶教下，很快就能上手。另外，新人犯錯是難免的，企業應允許犯錯，而不能急功近利地因此只招聘熟手。」

研究所學歷投200份簡歷 才換來4個「迴音」，看就業率數據 研究所不如大學部生

根據著名調查機構麥可思統計發現，超過六成學生認為目前求職壓力大，其中研究所佔的比例更高。就業指導專家分析，造成這一現象的原因，很可能是因為自我期待過高，或者由於今年經濟形勢不太樂觀，在能滿足職位需求的情況下，用人單位更傾向於僱用期待薪資較低，並且能留住的高職高專和大學部畢業生，對各項要求都比較高的碩士研究所需求有限。

考研不如考公務員

選擇考公務員的同學，大部分都在追求穩定的生活和工作狀態，公務員的工作通常都是事務性的工作，不需要深入地研究，只需要準確地執行。或許會有那麼一部分人，他們會將公務員的看成一種事業，對仕途的發展非常感興趣，有自己的政治抱負，如果你是後者，你可以選擇考選調生，因為選調生是國家專門在高校里擇優挑選的儲備幹部。

考公務員不需要離家太遠，有很多人考公務員是因為父母年紀大，不想離開父母，選擇在家從事一份公職工作，更何況工資不低、福利多樣，也算是很多人所說的「活少錢多離家近」了。總的來說，選擇公務員之路以後可以過上一種幸福生活，問題應該不大。

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