秦皇島打造精準脫貧過硬駐村幹部隊伍

近年來，秦皇島市把精準扶貧、精準脫貧作為一項政治任務牢牢抓在手上，在幹部選派、建章立制、督導檢查三個方面狠下功夫，全力把駐村幹部打造成脫貧攻堅「第一推動力」，確保打贏精準脫貧攻堅戰。

好中選優、適時調整，打造過硬駐村幹部隊伍。該市把在全市競爭性選拔中前30名的正科級優秀年輕幹部，直接確定為駐村第一書記；其他單位在確定駐村第一書記時，優先從後備幹部中選派，切實把好人選質量關，確保選派的駐村第一書記素質高、能力強。同時，注重配置優秀的工作隊員，嚴格按照標準和程序從市縣推選駐村幹部，並依據「黨政幹部進難村、經濟幹部進弱村、專業幹部進產業村、政法幹部進亂村」的原則分配幫扶任務，最大程度地提高幫扶工作針對性，確保幫扶效果。駐村一段時間后，根據基層實際和工作需要，對工作能力不強、幫扶效果不明顯或由於身體、家庭等因素不能保證全身心投入幫扶工作的部分駐村幹部進行了調整。目前，共有14名駐村第一書記、123名工作隊員進行了輪換，使駐村幹部隊伍結構更加優化、人員更加精幹。

建章立制、設微信群，日常管理做到規範順暢。秦皇島市把制度建設放在首位，堅持以制度管人、管事、管工作。先後出台了《精準脫貧駐村工作隊守則》《駐村工作督導管理細則》《關於嚴肅紀律、聚精會神做好駐村幫扶工作的通知》《精準脫貧駐村工作經費使用說明》等一系列文件，建立健全了溝通協調、問題反饋、督導通報、台賬管理、對口幫扶、過程留痕等10餘項制度，對全體駐村幹部從政治紀律、工作紀律、生活紀律、財務紀律等方面都提出了嚴格明確的要求。同時，實行剛性措施與人性化管理相結合，切實做好服務保障工作，明確要求派出單位一把手定期入村為幫扶工作提供堅強後盾，並由市財政部門為每個工作隊撥付5萬元的工作經費，確保駐村工作隊能夠正常開展工作。為便於溝通聯繫、交流反饋，建立了「精準脫貧駐村幹部之家」微信群，隨時傳達上級精神、發布最新要求、反饋工作進展、協調解決問題。

嚴格紀律、嚴肅作風，不斷加大督導檢查力度。為確保駐村幹部真蹲實駐、履職盡責、遵規守紀，秦皇島市從紀檢、扶貧等部門抽調專門力量，不定期地組織開展暗訪督導，並結合基層群眾反映的情況隨時進行抽查，全面了解駐村工作隊履職情況和執行紀律情況，對存在的問題進行梳理並通報，以示警醒。同時，約談責任幹部和單位領導，督促抓好整改。駐村工作隊和駐村幹部被通報兩次以上的，對駐村第一書記和派出單位領導進行約談，同時取消年終評優資格。截至目前，市、縣兩級駐村幹部管理辦公室已開展暗訪督導8次，印發工作提示12期、工作簡報101期，約談幹部6人次。

秦皇島市通過有效的管理，激發了駐村幹部強烈的責任感和工作熱情，142個駐村工作隊夙興夜寐、奮發工作，加快了精準脫貧步伐。目前，新建或改建村級組織活動場所86個，整頓軟弱渙散基層黨組織19個，幫助48個村完善了村級組織，發展黨員328人，組織村幹部和群眾外出考察348次，村「兩委」班子的整體素質得到有效提升，戰鬥堡壘作用得到全面加強。除此之外，駐村工作隊引進產業項目158個，安裝路燈4850盞，硬化道路283公里，打機井469眼，新建或改建橋樑149座，引進或培育專業合作社153個，辦成了一批群眾滿意的好事實事，興建了一批脫貧致富的產業項目，形成了蓬勃向上的脫貧攻堅勢頭。 （記者宋柏松 通訊員趙亮、韓鶯鴿）