現在簡歷都用機器篩選，弄懂這條保你過！大小公司都適用

又是一年畢業季，從校園裡出來的小姑娘小夥子們都要抹去身上青春的氣息，走上社會，走到企業去求職。求職者避免不了的第一條就是簡歷，簡歷過了就是開了個好頭，很有可能就因為這個簡歷拿到了一個好機會，走到了社會的頂層，日後享受著社會的上層資源。

說了這麼多，過簡歷到底有什麼秘訣呢？目前一般的大企業每到畢業季都會收到無數簡歷投遞，甚至一些大公司都會收到幾十萬簡歷，顯然這種情況下使用人工篩選是不明智的，在科技這麼發達的現代，機器代替人來進行這項工作無疑是很棒的選擇。那麼機器是如何篩選的呢？

第一步：掃描

機器通過掃描簡歷，將一些硬性指標篩選出來並且打分，這些指標包括不僅限於：學習成績、畢業院校、英語水平、相關工作經驗等。這個時候看清企業的招人簡章就變得非常重要，一般都會有簡歷說明，請不要落掉裡面的任何一項，否則這一關就過不去。

第二步：搜索

在第一步中篩選下來的簡歷會進行關鍵字搜索，系統會根據預設的關鍵字和數字對你的簡歷進行再次打分，每個企業預設的關鍵詞都不一樣，不過大體方向肯定都是一致的，你必須在自己的經歷中有效的使用和突出企業所關注的關鍵詞，並以有說服力的事實和數據支持，才能夠成功突破這一關。

第三步：HR精讀

再前兩輪中存活的簡歷才有機會被HR讀到，這個時候你的簡歷是否乾淨整潔，數據和事實是否有力才能夠真正的發揮它的作用。其中請把重要的信息寫在相對上方的位置，有利於被讀到，權重也比較高。注意個人信息千萬不要填錯，每年都有填錯的，結果過了HR卻聯繫不上人，白白浪費一個好機會。

一份好的簡歷，最重要是把自己說清楚，然後才寫你多麼出眾。最後要相信，只要你如實地把你的特長寫明白，就不會被篩選掉。