未來3年事業單位的變化之-在職人員創業

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2017年，事業單位改革之風刮遍大江南北，從基本工資標準改革，到技術人員帶薪留崗去創業等，都是大家切身關注的熱點話題。今天我們聊一聊關於事業單位專業技術人員留職創業的事。

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首先，大家需要知道，人社部近日印發《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，明確多項具體政策措施，指出事業單位專技人員到企業掛職或參與項目合作，可取得成果轉讓、開發收益；離崗創新創業者，可在3年內保留人事關係，離崗創業期間保留基本待遇。

俗話說的好，要想火車跑得快，全靠車頭帶。」 目前這列「發展號」列車安裝的就是「創新牌」驅動，在當前國家鼓勵大眾創業萬眾創新的大好形勢下，事業單位專業技術人員留職創業是非常值得重視的一種就業方式。是不是有一絲心動了呢，這裡還有一波政策支持，趕緊看過來！

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「留職不停薪」為事業單位專業技術人員落實自主創新創業提供了重要的政策保障，也避免了離崗創業不成後面臨失業的問題。雖然創業一定程度上意味著冒險和付出，挫折和失敗，但小編認為，政策「託了底」，創業就會「更有底」。無論最後成功與否，只要自己從中獲得了寶貴的經驗，都是一筆不可或缺的人生財富呢！

所以，趕快加入事業單位考試大軍吧，實現公職夢想，寧夏中公事業單位招聘考試網陪你一路前行！