選調生申論備考指導之熱點分析：保護企業家精神

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背景鏈接

2016年12月在北京召開的中央經濟工作會議指出，加快推動國有資本投資、運營公司改革試點。要加強產權保護制度建設，抓緊編纂民法典，加強對各種所有制組織和自然人財產權的保護。堅持有錯必糾，甄別糾正一批侵害企業產權的錯案冤案。保護企業家精神，支持企業家專心創新創業。

綜合分析

[企業家精神核心]

第一，企業家要具有浮士德式不斷進取的精神。德國大文學家歌德筆下的浮士德形象被譽為企業家精神的漫畫式描摹：浮士德因為與魔鬼有約定，必須不斷進取，一旦說出「停留一會吧」這樣的話，他就會墮入地獄。企業家只有像浮士德那樣不斷進取，才能不被殘酷的市場競爭淘汰。

第二，企業家既要節儉又要勤奮。德國大社會學家馬克斯·韋伯發現，加爾文教徒具有禁慾精神，並且勤奮工作，從而總是比別人更容易商業成功。

第三，企業家要有不斷冒險和創新的勇氣。美國經濟學家約瑟夫·熊彼特認為，企業家精神就是不斷地冒險和發現新機會，將原來沒有的生產要素和生產條件引入新組合體系，從而實現獲得超額利潤(熊彼特將利潤視為「成功創新的額外獎勵」)的機會。

第四，企業家要具有發現市場機會的靈敏嗅覺。當代奧地利經濟學派掌門人伊斯雷爾·柯茲納認為市場就是通過為有靈敏嗅覺的企業家提供利潤的機會，使得人類合作擴展秩序得到不斷擴大，企業家就是要發現由於市場的無知而產生的利潤機會。

也就是說，企業家精神的核心特徵是具有：不斷進取永不停息的堅強意志、不畏艱苦和勤儉節約的理性化工作態度、勇於冒險和積極創新的精神、發現新機會的靈敏嗅覺。

[問題分析]

眾所周知，能夠在短短的三十多年時間裡，就一躍成為全球第二大經濟體，與廣大企業家的努力是分不開的。的改革開放能夠不斷向前推進，與企業家也是分不開的。而這其中，企業家精神則是支持經濟發展和改革開放最為關鍵的因素。沒有企業家精神，企業家也不復存在。

然而，從近年來的情況看，企業家精神卻出現了明顯弱化和消失的現象。雖然很多企業的經營者也被外界稱之為企業家，甚至被媒體評為優秀企業家。但是，從實際情況來看，卻已經很難再稱其為企業家。因為，在他們的身上，已經看不到企業家精神，看不到創業、創新、開拓、拼搏的意識，更多的都躺在了已經取得的功勞簿上，開始圖享受、爭榮譽了，有的則陷入了花天酒地的生活之中。即便企業還沒有倒下，也已經完全失去了活力、失去了可持續發展能力，更不要說與國際同類企業競爭了。更多的企業，只將希望寄託於投機和獲取暴利等方面，從而將市場變成了投機場。

[主要表現]

企業家精神的衰退，就其客觀環境而言，主要表現一些地方政府職能轉變緩慢、政績考核、官員選拔過多的考慮眼前利益、局部利益、個人利益，導致經濟發展規劃的制定、產業布局、城市建設與發展等方面，都與國家的整體發展目標、長遠利益、人民群眾生活水平的提高等嚴重背離。最突出的，就是房地產業被一些地方政府當作「搖錢樹」，結果導致房地產業的各種投機行為層出不窮，嚴重影響了實體產業的發展。

就主觀方面而言，一部分企業家奮鬥的動力開始衰退，奮鬥的精神開始喪失，特別從房地產等虛擬領域輕而易舉地獲得遠超過實體產業的利益后，更是把創業、創新等看成是「傻子」、看成是不適應時代發展的要求。更令人擔心的是，由於投資虛擬產業很容易獲得暴利，一部分企業家更是陷入了奢侈糜爛的生活、熱衷於賭博等不法活動。意志的衰退，也讓企業家精神面臨著一次嚴重的危機。

參考對策

中公教育總結：

從宏觀上講，必須加快解決行政管理層面的問題。地方政府發展經濟的思維和和思路不轉變，繼續沉湎於眼前利益和局部利益，就不可能形成良好的發展經濟、建設城市、提高人民生活水平的環境，企業發展就會迷失方向，企業家精神也難以回到正常的軌道。如果政府不過多地干預企業、干預經濟，企業自然會按照市場的要求發展，企業家也會根據市場的需要制定企業的發展目標、發展規劃、發展布局，而不是一時的得失。

從微觀層面來看，企業發展的環境必須改善。一些地方政府對企業採取「抽血式」的發展思路，不顧企業效益好壞，一味地為了政府利益榨取企業的利益。在這樣的情況下，企業還如何創業、創新呢?還如何去施展發展的能力和水平呢?企業家精神又如何重塑呢?所以，一方面，政府要為企業發展提供製度保障，制定符合市場經濟要求的遊戲規則;另一方面，要減少各種對企業的收費。

從企業家層面來看，要確立一切為了企業、為了員工、為了發展的目標，要真正認識創業、創新、開拓、進取對企業發展的重要性，要有能夠戰勝一切艱難險阻的精神。眼下是經濟最為關鍵的時刻，金融危機的影響、經濟轉型、產業結構調整、增長方式轉變等，都需要企業家拿出足夠的勇氣和精神，付出更多的努力和勞動。