講真？選基金經理，比選老公還難？

巴菲特在選擇投資企業時有一個標準：這個企業必須由誠信、有遠見、富有執行力的管理者來打理，這個管理者是自己忍不住想將唯一的女兒嫁給他的人。

換個角度講，我們投資者也要用同樣的標準來選擇基金經理。基金經理就是基金的實際管理人，全權負責基金的資產管理。一隻基金業績如何，幾乎完全取決於基金經理個人（當然背後也有研究團隊、風控團隊，但最主要是基金經理的決策能力）。優秀的基金經理將給基金帶來良好的經營業績，為投資者帶來更多的分紅回報。那選擇一名基金經理都需要什麼標準進行考量呢？

（一）首先，優秀的基金經理肯定是那個會賺錢的。

判斷是否是優秀的基金經理，當然業績是最有說服力的，在以往能夠有好業績的經理可能會為投資者帶來更好的收益，就好比是郭晶晶和一個不知名的運動員一起比賽跳水，你會選擇誰呢？毫無疑問是郭晶晶。

當然了，這裡指的優秀的業績一定是長期的，這才能夠保證該基金具備為投資者帶來持續收益的能力。

比如，上投摩根核心成長股票，該基金在2017年上半年僅有不足1/4的個股上漲的情況下，能取得超過10%的平均收益率，體現出上投摩根出色的股票投資能力。該基金近3年以來，回報高達136.74%，年化回報達到27%，戰績驚人。

數據日期：2010年12月-2017年7月

可以看出，該基金現任基金經理李博下轄四隻權益類基金，全部實現正收益，並且全部超越同類平均，八年的證券從業經歷為李博打下堅實的投資管理基礎，該基金的高收益就是最好的證據。

（二）其次，基金經理賺錢的方式很重要，這裡包括基金經理的個人偏好和風格，以及這種風格與偏好的穩定性。

不同基金經理的操作風格總是千差萬別，無所謂好壞，我們投資者選擇基金經理時，還要看該基金經理所擅長或偏好的風格，基金經理的投資風格決定著基金經理投資決策。

最重要的是，基金經理的風格是否具有穩定性，能夠把自己的優勢發揚和保持。比如說，在成長股走勢最為強勁的市場下，成長風格的投資佔據了基金經理的主流，但一些擅長價值投資和平衡投資的基金經理依然取得了驕人的戰績，這些基金經理在自己的能力圈內投資，對自己不擅長的領域，保持開放的心態和積極學習的態度，沒有盲目的追隨市場從而避免了不必要的損失，從而在成長風格難以持續的市場中為投資者贏得了更多的收益。

（三）另外，投資者還要看基金經理能否在「知行合一」的前提下為投資者創造更高的收益。

投資者在選擇基金經理時，要避開掛羊頭賣狗肉的基金，而選擇那些說與做一致性比較好的基金經理，比如說，成長風格的基金經理，基金的前十大重倉股一般都是成長股，而價值風格的基金經理，我們也可以在基金報告中看到基金所持股票也是價值股。

說完了以上三點，我們還要提示大家一些選擇基金經理需要注意的要點：比如，我們投資者要明確的一點是，不同基金類型，基金經理所起的作用是不同的。

有的基金可能不需要基金經理有很高的能力也能取得不錯的收益，而有的基金則對經理有很高的要求。比如管理一隻指數型基金，基金經理的職責主要是儘可能減少追蹤誤差，工作內容偏向於技術性，對基金業績所起的影響不大。

另外，挑選成長型股票，需要正確預測盈餘成長，具有較高難度。相對於管理一隻收益型基金，管理一隻成長型基金對於基金經理能力水平要求更高。因此，如果基金經理能夠使一隻成長型基金取得很好的收益，則說明他是個比較優秀的基金經理。

（四）再者，基金經理更換了，該怎麼辦？

基金經理的頻繁更換對於基金業績必然會產生很大的影響，因為這將導致基金的投資理念、風格和行為發生變化。雖然新上任的基金經理大都會宣城遵循以往的投資策略不變，但實際情況卻未必如此，往往會背離基金原來的投資目標。

而一個基金經理如果總是跳來跳去，習慣於穿梭於不同的基金之間的話，那麼投資者可要小心了，對於目前的基金他也很可能不會從一而終，而他離開所產生的影響卻只能由投資者自己來承擔了。但投資者也不能一聽到換基金經理了就馬上賣掉基金，生怕基金凈值下跌，這也未必是一種安全的做法。

投資者要做的是，先保持冷靜，基金更換了新的基金經理則需要觀察一段時間再做判斷，我們要先對該基金經理做一番調查，如果他以前管理過基金，投資者就要考慮該基金經理的主要風格是什麼，所擅長的領域，以及之前基金的業績情況等等。

其次，投資者再認真分析一下手中基金的性質，看它屬於什麼類型的基金，不同類型基金受管理人變動的影響程度是不同的。或許，新基金經理可能不比原來的基金經理差，也許他能帶來更好的收益也不一定。

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