職場中：如果你遇到下面三種情況你就可以考慮辭職了，看看有你的嗎

我們在職場中不可能在一家公司干一輩子，辭職換工作是非常正常的事，但是什麼時候我們改換工作了呢？

馬雲不也說了嗎？員工離職的原因非常多，但最真實的只有兩條：

1：錢沒有給到位。

2：心裡委屈了。

總而言之，就是乾的不爽，我要撤了。

一休歌遇到過三種情況，如果大家遇到以下情況不用想，趕緊撤吧！

一：什麼都學不到

工作中，沒有壓力和壓力太大都不是什麼好事。

如果你在工作的時候發現變得非常乏味沒有興趣，你從工作中一點提升都沒有，說明這份工作已經成為了你的雞肋，長此以往會對你自己形成障礙，建議趕緊撤吧！

二：自己的付出得不到尊重和認可

如果在工作中你再怎麼努力成績再好就是得不到公司或者領導的認可，那麼你就應該考慮離職了。

因為這種情況下代表不管怎麼樣你都是弱勢，做的好了功勞是領導的，做的不好了責任由你來抗，你覺得這樣的工作做起來還有意義嗎？

三：不能獲得經濟上的回報

上班和農民種地是一樣的道理，你做多少工作最後相對應的得道多少的報酬，如果你每天辛辛苦苦兢兢業業的幹活但最後換來的確實不對等的收入，甚至都不能維持你的基本生活，你覺得還有必要再幹下去嗎？

趕緊撤吧，任何人都有家庭都要生活，而生活下去沒有錢是萬萬不能的，俗話說的好，錢不是萬能的，但沒有錢卻萬萬不能！

大家都想找一份好的工作，也祝願大家都能夠如自己的心愿找到適合自己的工作，但如果遇上上面三種情況，我想還是洗洗睡吧！