沒跳槽過的葯代，不是好葯代

放假偷個懶，今晚簡單和大家聊幾句。

最近朋友圈被一篇文章刷屏了，文章大概意思是女碩士外企工作10年被裁，求月薪3千元工作而不得：千萬別等到被辭退才開始焦慮。

看完之後小編深有感觸，這份求職信讓人讓人唏噓不已。畢業於國內頂尖大學的高材生，在外企工作10年，因部門關閉被裁員。於是開始重新找工作，幾個月過去了仍然無果。她的要求在很多人看來其實一點也不高，工作待遇短期內三千五千、兩年內能達到一萬左右就可以，而且能吃苦、能接受高強度工作。投了很多自己本專業和翻譯類的工作，卻都杳無音信，看起來希望渺茫。

這位37歲碩士的求職信不由得讓我聯想起，咱們醫藥圈這兩年一直瘋傳的裁員潮，甚至很多知名互聯網企業、以及以前被稱作是鐵飯碗的行業也一度在裁員，比如銀行。在這個快速變化的時代，任何一個行業、任何一家企業都隨時有可能面臨倒閉。身處一個前景光明的行業，置身一個無限風光的平台，擁有一份引以為傲的學歷，都不能保證你的前途和未來。

如果有一天你所在的公司裁員了，你也會遭遇這種境地嗎？相信很多人都沒有思考過這個問題。甚至於上文的女碩士估計在被裁員之前也從來沒考慮過這個問題，不然也不至於淪落到今天這種窘迫局面。

今天這篇文章不打算和大家談如何主動學習，打造個人職場核心競爭力。因為我覺得很虛，很多雞湯大家都喝過，聽過那麼多的道理，為什麼依舊混得一塌糊塗？任何事情如果沒有從意識層面覺醒，行動上是無法做出有效改變的，這個才是根本原因。

這個時代早已不存在所謂的穩定，任何人都有可能從昨天的穩定陷落今天的飄搖。也因此我想鼓勵大家，尤其是現世安穩或搖擺不定的朋友，勇敢的跳槽一次，走出舒適區主動去擁抱這個社會的變化和不穩定。他會讓你認清很多現實。比如公司平台，比如行業市場情況、比如自身能力，比如同事友誼，比如職場競爭力。。。。

很多人會覺得呆在500強大公司很牛逼，很多人會覺得醫藥行業現在很難做，很多人會覺得其他行業待遇更好，很多人會覺得公司的待遇配不上自己的能力，很多人會覺得自己老闆很SB處處刁難自己。

當你跳槽一次，打破這種幻覺直面血淋淋的現實時，你才會看到自己究竟幾斤幾兩，才會看到是公司牛逼而不是你牛逼，是你不行而不是行業不行，是工作本身就不容易而不是醫藥行業很不容易，是職場本就如此而不是老闆處處刁難你。你才會意識到自己的不足，也才會沉下心來認真工作，努力學習。相信那位女碩士經歷過這次裁員，下個十年的職場生涯，肯定不會再是一事無成，毫無競爭力。

這比你看更多的文章，聽更多的培訓，參加更多的交流會感觸更深並且更直接有效。

前兩天寫了一篇文章：我也曾想過辭職不做醫藥代表。有位朋友的評論讓我印象深刻，他說換了三個行業，都跟我想象中的不一樣，離開了醫藥圈才會發現很多工作比代表更苦逼，而且收入還低，同樣也有很多所謂的潛規則。再也不會因為辛苦或者接受不了行業內幕辭職了。終究還是太年輕，看不透啊。

猶豫、困惑、迷茫、矯情，背後真實原因是經歷得太少。

很多事情，跳槽一次你就明白了。