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為何養老金並軌一定是降低?公務員離職會引發怎樣的連鎖反應?

為何養老金並軌一定是降低?公務員離職會引發怎樣的連鎖反應?

為什麼養老金並軌就一定是低?

不難想象,國家是希望將公務員養老金拉到和社會人員養老金一個水平,還是希望將大伙兒的養老金水平向公務員養老金水平看齊?根據能量守恆定律,公務員的養老金下降,那待遇肯定會上升,總而言之,公務員的整體待遇水平不會下降,除非待遇高到一定程度的地區。

養老金降低,公務員會大面積辭職嗎?

大面積辭職肯定不會,但會刺激某些早已經萌生辭職的公務員,他們大多都被捆綁在養老金這一條上(其實,應該是他們的家庭或者社會眼光束縛)。單純為了養老金去考公務員的,真心不多,幾十年後的事情,誰想那麼長遠。

辭職後會遇到哪些困難?

有人說過了,最大的問題就在於從相對清閑到長時間繁忙狀態的轉變,這是在職公務員害怕的。至於工作技能方面,不知大說公務員離職后什麼事情都干不來的人是什麼心態,除了應屆生原本不具體工作技能外,其他從企事業單位考進去的,大部分不算優秀,起碼他們的毅力還是比一般人強的,凡事最怕「認真」二字?

公務員離職會引發怎樣的連鎖反應?

你說打破鐵飯碗,鐵飯碗一破,待遇水平下降,上升無望,真正有能力的人肯定會大面積離職,這一來,又有很多空位置了,於是更多沒能力的人進來,拿著不高的工資(他們本來就沒能力在社會上拿工資)繼續混著,到時候,老百姓又肯定各種意見。所以,事情都有兩面性,凡事不可矯枉過正,否則適得其反。

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