一年招聘超70個崗位，谷歌AR/VR團隊持續擴張中

編譯/VR陀螺 雲吞

谷歌最早在2014年發布餓了Cardboard，標誌著科技巨頭正式進軍VR行業。隨後，我們看到公司不斷在VR和AR加碼，在2016年推出了Daydream頭顯，同時在今年內將會推出Daydream一體機。而通過對谷歌今年招聘需求的分析，我們可以發現公司對VR和AR的投入是在不斷增大的。

從收集到的數據我們可以發現，谷歌正在不斷拓張自己的AR和VR團隊，並且沒有停下來的意思。公司每月都會新增6個招聘崗位，其中既包括專門的AR/VR團隊崗位，也包括一些其他部門的崗位。在今年前八個月，公司的招聘需求達到了49個。

招聘需求在今年3月份達到了頂峰（10個崗位），2月份緊隨其後（9個）。這兩個時間點距離谷歌在今年5月份宣布將會推出一體機頭顯非常近。在本月，招聘需求再一次上升，目前已經有9個新增崗位。

除了數量，招聘的具體內容也反映出一些有意思的點。3月份時，谷歌在東南亞新招聘五名「Daydream AR/VR商業項目經理」，具體的城市包括北京、上海、台北、香港、新加坡等。這表明公司有意在這些VR滲透率較高的地區搞一些大事情。

如果谷歌在今年剩下的時間中繼續自己的招聘步伐，那麼在今年公司將一共招聘多達73個崗位。這也意味著公司光是在支付薪水上就會向AR和VR部門投入上千萬美元，這還沒有計算其他在產品開發、現有AR/VR團隊上的開銷。

儘管谷歌已經宣布了一體機的項目，但很明顯公司對於AR和VR還有一些大計劃，因此也在不斷儲備人手。

當然，招聘需求並沒有辦法代表谷歌AR/VR團隊的整體增長，因為公司內部的招聘和升遷無法計算。比如，谷歌此前任命現產品管理副總裁Clay Bavor來領導VR團隊，同時公司也收購了Skillman & Hackett、Thrive Audio和Owlchemy Labs等公司專門開發VR/AR技術和內容。