2017河南南陽卧龍區廣播電台招聘14人

卧龍區廣播電台是卧龍區委、區政府的重要宣傳陣地，擔負著傳達政令、傳遞信息，活躍城鄉人民群眾文化生活，對外樹立卧龍區改革發展良好形象的重任。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業單位公開招聘有關政策規定，結合卧龍區廣播電台實際，經區委、區政府批准，卧龍區廣播電檯面向社會公開招聘工作人員14名，為確保招聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘人員質量。

二、招聘範圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及人數

本次共招聘卧龍區廣播電台工作人員14名。具體崗位要求、年齡要求、招聘資格條件等情況詳見《2017年南陽市卧龍區廣播電台公開招聘工作人員職位表》。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、專業以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

(四)報名時已取得畢業證、資格證等有關證件;

(五)報考播音主持崗位的年齡要求在30周歲以下(1987年7月3日以後出生)，報考其它崗位的年齡要求在35周歲以下(1982年7月3日以後出生);

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的不得報名應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

6、報考人員不得報考聘用后即構成迴避關係的招聘職位;

7、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

公開招聘工作分為發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進行。

(一)報名與資格審查

1、網上下載表格填報個人信息。報考人員登錄卧龍人力資源社會保障網，「資料下載」專欄下載《2017年南陽市卧龍區廣播電台公開招聘工作人員報名登記表》一式一份(A4紙列印)。

2、現場報名與資格審查。採取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報考者本人須到現場提交身份證、畢業證、學位證、招聘崗位要求的資格證書、加分材料原件及複印件(各1份)和《2017年南陽市卧龍區廣播電台公開招聘工作人員報名登記表》(一式一份)。未就業畢業生需提供就業報到證原件及複印件，在職人員應出具單位同意報考證明。現場採集照片、指紋信息，並交納考務費30元。

每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數與報名登記人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘單位專業崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低於1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。不願重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

加分條件為：參加國家志願服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加 南陽市「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置政策的除外)、參加 南陽市「大學生村幹部」計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村幹部、從我市入伍和入伍前戶籍在南陽的退役大學生士兵(已享受安置政策的除外)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

上述人員需在報名時間結束前提交加分材料，逾期不再受理。大學生村幹部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村幹部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗)，其餘三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

報名時間：2017年7月3日至5日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

報名地點：卧龍區人力資源社會保障服務大廳(南陽市工業路與七一路交叉口西南角)。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的考生，一經發現隨時取消其招聘資格。(二)筆試

筆試異地命題、異地評卷。播音主持和新聞記者崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識;其他崗位筆試內容為公共基礎知識。筆試時間為120分鐘。筆試滿分100分，佔總成績的40%，筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間及地點見筆試准考證。領取筆試准考證時間請關注招聘網站。

(三)面試

根據筆試成績，男、女播音主持崗位分別按擬聘用崗位l:5的比例從高分到低分確定參加面試人員(人數不足1:5則全部進入面試);其他崗位按擬聘用崗位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最後一名成績並列，同時進入面試。經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試異地命題、使用異地考官。播音主持面試主要通過指定稿件播讀、模擬主持、回答提問、才藝展示等方式進行，主要測評應聘者的普通話水平、播音主持技巧、語言組織和表達能力、舉止儀錶等。其他崗位面試採取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀錶等。

面試成績滿分100分，佔總成績的60%，面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低於60分的不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班

(四)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最後一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低優先進入下一程序)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定進行。

考察嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行複查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自願放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。

新招聘的人員按規定實行試用期一年制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

上崗一個月後，集中驗證照片、指紋信息，若發現有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消卧龍區事業單位招聘報考資格。

六、工資待遇

聘用人員享受財政全供事業單位工作人員工資待遇。

七、有關要求

1、凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規定一律實行迴避制度。

2、本次招聘工作嚴格執行有關紀律要求，對出現的違紀違規行為，按照有關規定進行相應處理。

本方案由區公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

報名者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

卧龍人力資源社會保障網，網站為本次公開招聘工作專用網站，有關事項均在此網站進行發布。

附件：

2017年南陽市卧龍區廣播電台公開招聘工作人員職位表

2017廣播電台報名表

南陽市卧龍區公開招聘事業單位

工作人員領導小組辦公室

2017年6月26日

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