中國藥科大學舉辦2017屆畢業生春季招聘會

新華網南京3月31日電（龐雪汀 唐梅娟 姜晨 鄭詩翌）152家知名醫藥類企事業單位、5600多個崗位、1200名懷揣夢想的畢業生……3月31日，藥科大學舉辦2017屆畢業生春季招聘會。5600個醫藥崗位「主動出擊」虛左以待，葯大畢業生可謂是「一家女百家求」。

當天上午，偌大的葯大體育館內人頭攢動，各大招聘單位的展台前座無虛席。據了解，得益於藥科大學畢業生長期以來在業內的良好口碑，本次招聘會原計劃的125個展位短短几天之內就被預約一空，臨時又增加了50多個展位。由於場地的限制，還有很多關注和青睞葯大學子的用人單位遺憾之餘只能改用其他方式來校招聘。

招聘會現場人頭攢動。

招聘會現場人頭攢動。（賈玥 攝）

「這次招聘會真是一場及時雨啊！今天我一共面了兩家企業，感覺都有希望，應該很快就能搶到『飯碗』啦！」藥物製劑專業大四畢業生徐茳楠說。由於前期準備考研，小徐錯過了秋季雙選會，考研失利後轉而參加此次春季招聘會求職。「今天面試的兩家單位都能提供6000到8000元的月薪，而且工作地點都是在南京，我很滿意！」小徐說，「除了薪資，我也很看重企業文化和未來發展空間，所以我選擇的都是大型葯企。」

南京正大天晴製藥有限公司現場負責人胡先生表示，今天前來應聘的學生更偏向於選擇藥物研發和臨床觀察員這種專業性較強、相對穩定的工種。「現在學生更傾向於選擇一些跟專業聯繫更加緊密的崗位，這是近兩年出現的新趨勢。」胡先生說。國葯控股江蘇有限公司的人力資源部負責人鄭勤則表示，相較於校外的招聘情況來看，葯大的學生專業能力更強，素質更高，更加自信，發展潛力比較大。

據葯大學工處處長張寶玲介紹，近年來受「考研熱」「考公熱」的影響，前期有很多優質生源未能充分投入就業市場，學校自2014年起就每年都增加一場春季招聘會，主要就是給有意填補空缺的用人單位和前期對就業持觀望態度或深造失敗轉而求職的畢業生們提供雙向選擇的機會，因此這個階段的簽約率很高。

畢業生和用人單位交談。（賈玥 攝）

據悉，2017年藥科大學將有4209名畢業生走向社會，他們的學歷涵蓋了博士、碩士、大學部、專科，專業覆蓋了藥物研發、生產、流通、應用、服務、監管等藥學行業的全部領域。本次招聘，除去已經落實就業、升學和委培的學生，參與招聘的學生人數約1200人，供需比近1：5。

值得一提的是，為了滿足應屆畢業生就業的需要，今年藥科大學除了開放校園宣講、向學生髮放參會單位指南、提供面試筆試場地等常規工作，還在充分了解學生的求職意向基礎上為學生「私人定製」定向邀請用人單位，並邀請部分重量級「大咖單位」召開專場招聘會。此外，還實行了「一人一策」和「一口清」制度，即輔導員在招聘前夕對就業困難的學生進行逐一跟蹤幫扶，從就業觀點、簡歷製作到求職技巧等方面進行一對一的指導。