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軍轉民人才是轉型「助推劑」

軍轉民人才是轉型「助推劑」

原標題:軍轉民人才是轉型「助推劑」

蘇州市首批260名轉業軍官崗前培訓班學員日前從江蘇隆力奇生物科技股份有限公司的「江南奇兵」國防教育訓練基地結業。據了解,隆力奇是江蘇省人力資源和社會保障廳命名的「江蘇省首批自主擇業軍轉幹部就業創業示範基地」。該公司董事長徐之偉是國務院軍轉辦特聘的「全國自主擇業軍轉幹部就業創業導師」。

據介紹,2015年7月,隆力奇招收7名自主擇業軍轉幹部到公司領導骨幹崗位。去年,隆力奇又入職13名團以上軍轉幹部,調配在公司的審計督查、採購供應、設備動力、教育培訓、法務外事等重要崗位,為公司發展轉型注入了新鮮血液。

近年來,徐之偉還積極主動融入部隊,到部隊過軍事日,幫助解決部隊裝備技術及營房加固改造工程。他還參加國務院組織召開的「全國自主擇業軍轉幹部就業創業服務工作座談會」和「軍轉幹部人才招聘會」。徐之偉說,隆力奇要在加速文化、品牌、知名度、美譽度跨越提升的同時,把招聘自主擇業軍轉幹部作為提升企業管理水平、增強競爭能力、有效履行社會責任的重要措施,並注重把他們的軍旅經歷整合為企業的管理資源。去年7月,公司派員到南海艦隊培訓班招聘軍轉人才,徐之偉與軍轉幹部逐個交流,了解專業特長和就業意向,以便因才定崗、量才而用。

軍轉幹部在公司管理中引入軍營文化,把軍隊的優良傳統和先進的思想政治工作方法注入企業,升級了早禮軍事化、新員工入職接受為期一周的軍事化訓練;參照軍隊管理模式,建立了一整套管理制度,使其成為公司健康穩步發展的「助推劑」。

據悉,去年底,隆力奇創建了融國防教育、軍事拓展、野外生存、高端安保、軍事教育、團隊培訓、學生軍訓於一體的「江南奇兵」國防教育訓練基地。(記者 商中堯通訊員 龔偉)

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