招聘平台發布虛假信息可吊銷服務許可

消費者報北京訊（黃磊）針對部分招聘網站、人力資源服務機構違規發布虛假招聘信息，造成部分求職者上當受騙、嚴重損害求職者合法權益問題，人社部辦公廳8月16日印發《關於進一步加強招聘信息管理的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地進一步規範人力資源市場秩序，加強對招聘活動特別是互聯網招聘活動的監管，為廣大勞動者創造公平、有序的就業環境，切實維護勞動者的合法權益。

《通知》提出了五項措施：

完善招聘信息管理制度。《通知》要求各地建立招聘信息發布情況定期檢查和不定期抽查制度，督促用人單位和人力資源服務機構確保招聘信息真實合法。

強化招聘各方責任。《通知》要求各地加強對招聘行為的管理，強化用人單位的主體責任和招聘服務提供者的信息審查責任。人力資源服務機構特別是互聯網招聘平台要履行信息發布審核義務，加強對招聘單位的資質認證和信息發布人員的實名認證，跟蹤了解用人單位招聘進度和勞動者求職應聘情況，及時調查處理投訴意見並做好結果反饋，同時加強對求職者和用人單位信息的保護。

嚴厲打擊信息發布違法違規行為。《通知》要求各地加大勞動保障監察執法力度，會同有關主管部門對互聯網招聘平台實施集中整治，嚴厲打擊各類違法違規行為，依法查處發布虛假招聘廣告、提供虛假招聘信息、扣押勞動者證件、以擔保等名義收取押金財物、以招聘為名牟取不正當利益、未經許可擅自從事職業中介等違法活動。對提供虛假招聘信息、為無合法證照的用人單位提供職業中介服務情節嚴重的，要吊銷人力資源服務許可證。

加強對求職者的教育引導。《通知》要求各地加強法律法規宣傳和就業政策解讀，幫助求職者增強法律意識，知曉權益維護方式和渠道，幫助勞動者增強防範識別能力和自身權益保護意識。

鼓勵社會參與監督。《通知》要求各地暢通投訴舉報渠道，鼓勵社會力量參與人力資源市場監督，多途徑獲取違法違規行為線索。