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為什麼父母都希望孩子考公務員?

每年的畢業季,都會有很多小夥伴為工作而抱怨,尤其是女孩子,為什麼這麼說呢?

還不是因為——

「女孩子應該找穩定點的工作,不用掙太多,輕鬆就行。」

這種論調近兩年聽到的越來越多了,父母希望自己的女兒工作輕鬆穩定,是出於對孩子的愛,希望她過得好,這本無可厚非。

於是,老師、公務員、行政人事、銀行職員,成了為數不多的選項。

我閨蜜讀的工程管理,快畢業了,她爸媽說,這專業找什麼工作啊,當初讓你讀師範,你不聽,你看隔壁XXX的女兒當老師了多好……

我阿姨的女兒搞技術的,想晉陞要考證,阿姨說,還不如考個公務員,一勞永逸……

「小姑娘大學畢業考公務員/事業單位多好。」

相信很多人都曾從父母的口中聽到過這句話,「誰誰的女兒就是國家公務員」、「某某今年考的公務員,工作特別輕鬆」、「別人都著急考公務員,你怎麼就不考呢?!」

對於大學剛畢業/沒畢業,二十齣頭的年輕人來講,自己還沒有想清楚未來要走哪一條路。也許你的未來規劃是去北上廣深闖一闖見識外面的世界,也許你覺得自己的專業知識不足,還想繼續考研讀博專註學術,也許你單純地就不想做什麼白領,只想畢業后開一家屬於自己的小店,經營自己的品牌。

然而現實卻是:你還沒開始行動,就已經被父母瘋狂地洗腦考公了。

父母們為何對公務員如此執迷不悟?

☞父輩和世俗的觀念中,公務員是一個體面的職業。

科舉制度在古代隋唐時期就已經開始,沿襲了歷朝歷代直至清朝結束才得到取消。人自古讀書就為了考取功名,官本位的思想根深蒂固。

在父母眼中,國家公務員是政府的官職,是一種權利的象徵。無論你在哪個部門做一個微不足道的小科員,父母說出去仍然覺得值得驕傲。公務員不僅給你一份工作,並且給了全家一份榮譽。

☞穩定,待遇好,鐵飯碗,公務員滿足了大家對職業的幻想

父母都希望自己的孩子一帆風順,不必經歷人生中的挫折和失敗。而「旱澇保收」、衣食無憂的公務員,是一個對孩子未來職業的最好歸宿。

工作穩定,有雙休日,享受公務員待遇,不必發愁被辭退或公司破產,關鍵若干年後公務員的退休金還要比普通職工高一截。

有這樣的工作不去做,非得跑去私企民企做臨時工,整天加班喊累還沒有加班費,哪比的上公務員來的划算?

☞父母做決定全為兒女,不希望子女走彎路

現如今很多年輕人遇到過這種問題,在一家企業做了不久,覺得自己不喜歡這家公司,不適合這個行業,打算跳槽甚至轉行。畢業了找了一份特別能實現自己價值的工作,過了兩年覺得太累了,自己的重心更應該放在生活,又輾轉了幾家公司,希望找個能養老的地方。

幾乎每個人的職場道路都不會一帆風順,挫折和輾轉都是正常的狀態,但父母們卻認為這種不斷離職跳槽非常不穩定,並且沒有任何保障,考了公務員就可以一勞永逸,少去了換工作的各種折騰,兒女也能以最少的付出得到最大的安穩,不必在去走那些彎路了。

面對父母的苦口婆心,你是否做好了準備,放棄原有的打算備考公務員?還是和他們耐心溝通,追求自己想要的生活?

「鐵飯碗」不是在一個地方吃一輩子

而是走到哪兒都有飯吃

事實上,很多基層的公務員工資水平相比白領,還處於中等水平。工作中論資排輩比較嚴重,升職加薪都非常緩慢,工作幾年就發現身邊曾經不如自己的人,掙得都比自己多了,公務員們會有一種心理的落差感。

最重要的是,在公務員體系工作多年,鍛煉的技能可能會非常單一,體制內能應對自如,到了外面的企業卻無法生存,毫無競爭力可言。

與其在公務員體系把自己的路越走越窄,還不如在選擇的時候思考清楚,到底是要在一個崗位上做到老,還是鍛煉技能走到哪裡都被人需要。

基層公務員沒有你想的——那樣光鮮,那樣安逸

對於很多人來講,考考公務員無非是希望能夠工作穩定,幹活不累。但是隨著公務員隊伍不斷在壯大,基層的公務員在最開始的幾年會非常難熬。

無論在政府還是事業單位,再或者是公司企業,剛來的新人總要被人欺負幾年的,你是新人理所應當承擔更多的任務,幫助老員工做更多的工作來證明你自己。沒有一份工作是不委屈的,既然選擇了公務員,也就要承擔相應的任務繁重、陪領導視察等等工作。

你想要怎樣的生活?

有人選擇了公務員,選擇了穩定,活在別人的羨慕中,在體制中有穩定的保障,非常滿足。

有人選擇了背著吉他走遍,為了夢想出去闖蕩,聽起來浪漫實則苦澀,但仍然為了夢想義無反顧。

公務員可考,關鍵在於這是否就是你理想中的生活,你是否活成了理想中的自己。



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