事業單位人員離崗創業，3年內保留人事關係。你怎麼看？

據新華社北京3月22日電人力資源和社會保障部22日發布消息稱，人社部近日印發了《關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》，支持和鼓勵專業技術人員掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業。

人社部相關負責人說，指導意見的適用範圍主要是高校、科研院所的專技人員。除高校、科研院所之外的事業單位的專技人員，符合不同創新創業方式要求的，也可以提出申請。事業單位所屬企業，包括獨資企業或控股企業，都不在掛職、參與項目合作、兼職、離崗創業的範圍內。

離崗創業人員的待遇主要包括：一是離崗創業期間，依法繼續在原單位參加社會保險。二是離崗創業期間繼續執行原單位職稱評審、培訓、考核、獎勵等管理制度。三是離崗創業期間的工資、醫療等待遇，由各地各部門根據國家和地方有關政策結合實際確定。四是事業單位應當與離崗創業人員訂立離崗協議。五是可在3年內保留人事關係。離崗創業人員離崗創業期間，本人提出與原單位解除聘用合同的，原單位應當依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原單位。離崗創業人員返回的，如無相應崗位空缺，可暫時突破崗位總量聘用，並逐步消化。

（文章來源：蘇州日報）

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