search
尋找貓咪~QQ 地點 桃園市桃園區 Taoyuan , Taoyuan

基層公務員寧可收入低也不辭職的理由

公務員單位選擇離職的幹部不足全部人數的2%,也就是說,絕大多數還是留了下來。大家是在明知福利和收入一般,而且目前看不出來待遇會有明顯變好情況下依然在堅持,為什麼呢?

為何基層公務員一直吐槽工資低,但是為什麼還選擇留下來,或許100個人就有100種不同的答案,也許粗略地可以分為以下幾種:

理由一:最難過是父母關

2011年,也就是小鷗工作五年的時候,萌發了辭職的念頭。當時公費醫療已經取消,坊間頻繁傳聞公務員要漲工資,但每次傳聞都沒有下文。而且,公務員每年四個大節日會有的「過節費」也被拿掉后,他個人財政吃緊,房租就佔到工資的一半。同學、朋友間的收入差距讓小鷗有些迷失方向,於是他和父親提到辭職的事情。他話還沒有說完,電話那頭的父親就怒了,劈頭蓋臉一頓說:「你們現在這些年輕人,站在一山就覺得另一山高,什麼臭毛病!遠的不用說,就說你叔叔,在山溝里教書幾十年了,一輩子勤勤懇懇,從沒想著辭職……」小鷗實在聽不下去了,在電話里讓他父親別激動,說他目前只是想想而已。

「想想也不行!」小鷗父親憤然撂下電話。

小鷗默默無語。結果第二天,他老媽又打電話:「供你讀書那麼多年,現在長本事了呀!要是敢辭職,你給我小心點!」小鷗默默收起想辭職的心,他倒不是害怕母親的恐嚇,他知道考上公務員之後,辭職就不再是他一個人的事情了。

理由二:艱難得來終不舍

得來不容易的東西,就會倍加珍惜,這是人的通病,就像搖號買車一樣。前文說過,能考上公務員是我「無心插柳」之得,但很多同仁考上公務員卻是「有心摘花」之意。特別是隨著公務員考試的難度增加,考上公務員越來越成為小概率事件。小琳和我同一年參加工作,在不同區縣的單位工作,我是大學部,她是研究所。按照公務員管理相關規定,碩士研究所畢業見習期滿后應轉為副主任科員。這種待遇在部級、廳級單位比較容易達到,但在處級及以下單位很難實現。她畢業快三年時,還是沒有轉為副主任科員,因此想要離開或者再考部委的公務員,但兩年又過去了,她依然還在自己的崗位上忙碌著。打電話時,我不無揶揄地說:「怎麼了,吃得太胖飛不走了?」她一邊說我欠揍,一邊解釋道;「我幾個同學現在還想考公務員呢,想想自己能考上也不容易,就這麼走了實在覺得有些可惜。」她之後也參加了一次國考,但是部委門檻太高沒能考上。

我知道,她能夠堅持留下,戶口問題是個關鍵。她常說,在北京生活,沒有戶口的人就像一葉浮萍一樣。畢竟公務員解決戶口問題是不含糊的。

理由三:常年朝夕成習慣

泰戈爾曾經說:「羅網是堅韌的,但是要撕破它的時候我又心痛」。我們單位曾經有一個保安,二十多歲的年紀,高中畢業,我認識他時已經幹了好幾年保安工作。我問他:「像你這樣年富力強的小夥子,為什麼不去學學技術,總比每個月掙1000多要好吧?就是去建築工地挖土方也比這掙得多啊?」他害羞地笑了笑,說「文化水平低,不好找工作。我也知道保安掙得少,但是當保安一不用太勞累,二不用太操心。上班的時候干好敬禮、登記來客就行,挺省心的。」當時,我笑他太不上進了,人生應當如何如何。後來轉念一想,其實我們和他差不多。

我的好多同事都抱怨過工資低,但是真要說不幹了,大家勢必會不舍。我認識一位大姐,她說大家都希望能多掙點錢,但她不羨慕那些很能掙錢的人。要掙得更多,付出就得更多,這是鐵律。她說,多少年來她習慣了「朝九晚五」的規律生活,習慣了沒有與收入完全掛鉤的管理體系,習慣了每天做完工作后還能有精力去給老公和孩子做飯,去照顧一家人。所以即便給她一個高收入的新工作,她也肯定受不了經常性的加班、不規律的作息時間以及與收入密切掛鉤的績效考評,更受不了無法照顧家庭。

於我而言,習慣的不僅僅是工作本身,更多還有北京這座城市。儘管它擁擠、污染、讓人覺得緊張,但當我回到農村時,我已經很不適應。我已經習慣了做一個北京的公務員。

理由四:跳出又能入哪行

有本事的人總是跳來跳去。我的好些朋友經常換工作,每換一次,工資就漲一截,令人羨慕不已。在企業工作,如果認準一個行業,堅持做下去,即便將來不在這個公司,也肯定會找到適合自己的崗位,可在機關單位不是這樣。有些工作一干就是很多年,結果發現杯具了:離了這個工作幾乎一無是處。在北京養家需要待遇好一些,但若從機關單位跳出來,很多人的專業能力根本不可能和同時畢業的其他同學相比,在市場上不具有競爭優勢。我身邊有很多做行政工作的朋友,幾年工作下來,已經基本和工作說拜拜了,就算置身於市場化的人力資源競爭中,也很難有高收入。

理由五:縱是低薪也體面

很多人並非一開始就鐘意公務員,特別是一些學理工類、經濟類的,一旦走上這條道路,離職就不僅僅是自己的事情。幾乎所有的父母都會因為有一個做公務員的子女而感到自豪,同學朋友也認為在北京當公務員非常了不起。有些農村地區甚至把在北京當公務員誤認為是當大官,往往鬧出好多令人啼笑皆非的笑話。我老家在非常偏遠的農村,我當公務員第一次回老家的時候,一位老鄰居就問我:「你住的地方在天安門跟前嗎?你是不是天天都能看見國家主席……」我差點沒暈倒。我解釋好半天,他才將信將疑,然後問我,「你現在是不是掙大錢了?」我急忙說:「其實和老家的公務員差不多。」他老人家狡黠地笑著,嘴裡還嘀咕著:「我又不花你的錢,還不說實話。」我也不再解釋了。

和很多父母一樣,我的父母因為我是公務員而倍感光榮。而且從老家農村的收入視角來看,他們並不覺得我掙得少。所以,公務員的工作雖然低薪,但畢竟體面,包括在北京,很多家長都希望子女能考上公務員,這是一個不爭的事實。特別是許多家庭都喜歡找公務員做媳婦或者女婿。我未婚時,就有很多人幫我介紹對象,而若說當公務員的女士不愁嫁,這可真的不是在誇張。

理由六:常懷期冀待來日

西方諺語講,羅馬不是一天建成的。所以,我們待遇恐怕也不會一下子好起來。不過在首都這樣的大城市,並非要時時談待遇提高,只是沉重的生活壓力叫人難捱。很多同仁和我一樣,打從心底里堅信明天會更好,這是一種痴心不改的期冀。前天,同事小賈神秘兮兮地對我說:「十八屆三中全會說要把市場的『基礎性』作用提高到『決定性』作用,你知道意味著什麼嗎?」我說:「不知道。」小賈接著說:「市場發揮決定性作用,意味著我們要按照市場規律辦事,按市場規律辦事明白啥意思不?」我又說:「不知道。」小賈無奈地說:「就是要讓咱們公務員的待遇水平與社會發展同步!」我說:「天哪,敢情繞這麼大一個圈子,就是要說漲工資啊!」其實不止我和小賈,好多同事都在翹首期盼,而且心裡堅信待遇會越來越好。正是這份預期,激勵著大家堅守住陣地。

為什麼明知收入不高,我們依然還留在公務員隊伍里,以上就是一個簡單的介紹,肯定訴不盡各家苦衷。就拿我來講,或許上述六個原因我都有一些。我妻子明確表態:就是給我一個高收入的工作,她也不希望我離職,她覺得嫁給一個公務員讓她覺得踏實。而就我自身而言,作為公務員,我還有很多想法想去實現。當然,一家之言,未必處處都經得起推敲。對我來講,為什麼不離開公務員隊伍並不是重點。重點是:既然不離開,就要好好乾,要干出個樣子來。這個樣子不是滿腦子的升職、掙錢。更多的是:要在工作中展現自身價值,要在家庭中擔當個體責任,讓生活充實、向上而且充滿樂趣。



熱門推薦

本文由 yidianzixun 提供 原文連結

寵物協尋 相信 終究能找到回家的路
寫了7763篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦