蘭州一攬子措施促就業，對這七類重點人群進行收入分配激勵

蘭州促全民增收政策大禮包來啦！

瞄準七類重點群體，進行差別化的收入分配激勵政策激勵

5月16日，記者從蘭州市

人社局獲悉，蘭州市政府日前出台了《蘭州市激發重點群體活力帶動城鄉居民增收實施方案》，

力爭到2020年，城鎮居民人均可支配收入達到43625元，農村居民人均可支配收入達到15750元，中等收入人口比重上升，脫貧目標如期實現。

完善技工薪酬待遇及分配機制

實施技能人才激勵，實現多勞多得、技高者多得。完善技能人才收入分配政策，加強收入激勵，提高技能人才待遇和地位，實現多勞多得、技高者多得，體現技能人才在當前經濟社會發展中的關鍵作用和重要價值，帶動全省產業工人提高技能、增加收入。完善技術工人薪酬待遇，完善既有激勵又有約束、既講效率又講公平的分配機制。

實施新型職業農民激勵，打造新型職業農民。以生產經營型職業農民為重點，開展生產技能、經營水平和創業能力的培訓與提升，著力培養一大批有文化、懂技術、會經營的新型職業農民。

實施各類返鄉人員創業試點

實施科研人員激勵，推進依法依規適度兼職。推進科研人員和教師依法依規適度兼職。高校教師經所在單位批准，可開展多點教學並取得報酬；實施創業人員激勵，實施各類返鄉人員創業試點。

健全創新創業成果利益分配機制，引導和支持中小創業者實現創收創富。通過股權激勵、期權激勵等多種激勵方式，廣泛引進各類企業家人才創辦企業，帶動全省中小企業發展；實施企業經營管理人員激勵，推進國有控股企業員工持股試點；穩妥有序推進國有控股混合所有制企業員工持股試點。

建立低保與就業聯動機制

實施幹部隊伍激勵，推行陽光化福利保障制度。爭取實施地區附加津貼制度，努力縮小蘭州市與其他城市的收入差距。

完善公務員職務與職級并行制度，充分發揮職級對基層公務員的激勵作用；實施困難群體激勵，增強困難群體脫困能力。

對有就業能力的困難人員，當地鄉鎮政府要優先為其提供就業機會，引導和扶持就業。建立低保與就業聯動機制，對實現就業的低保人員，在核算家庭收入時，可以扣減必要的就業成本。

對具備勞動能力的低保對象，無正當理由連續3次拒絕接受與其能力相適應的工作，可減發或停發其本人的低保金。完善救助制度，逐步形成階梯式的救助模式。（記者 張文博）