公務員待遇哪裡好？揭秘各國公務員薪資待遇！

文章來源：必勝公考APP

印度：「世界上最難的考試」

當公務員在印度被認為「很有面子」，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。

在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最難的考試」之稱。「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。

德國：工作輕鬆，假期超長

一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月月薪及30天帶薪假，直至退休。還不能被解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。

根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元(1歐元約合7.38人民幣)，中級約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更高者可達8000至上萬歐元。此外，在稅收、各類法定保險金不低的德國，公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，但同樣享受退休金及醫療補貼等。

泰國：公務員選拔上演「千里挑一」

雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中「普通管理員」的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這麼多人在同一天筆試頭痛不已。

法國：傳達室崗位有博士應聘

法國公務員享受不少於25種各類補貼：腳踏車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。

澳大利亞：考公務員的多為富人

據澳大利亞商人麥克介紹，澳大利亞的公務員必須是澳公民或者有永久居留權的人。公務員職位都是公開招聘，招考制度和條件十分苛刻，在人際交往能力、組織能力、解決問題能力、團隊協作能力等都有嚴格要求。

那澳大利亞大學生畢業后是不是也都熱衷當公務員呢?麥克說：「應屆生不能應聘公務員。應聘公務員需要工作經驗，特別是社區福利工作經驗。所以很多公務員年紀都比較大，都是35歲以上的樣子。另外應聘公務員的人多是有一定經濟基礎比較富有的人。許多政府部門的公務員最開始都是合同工，不享受養老保險等特殊待遇，如果有空缺才可以應聘轉正。」

麥克介紹說：「澳大利亞的公務員是終身制的。除非你犯法和極大錯誤，否則是不會被辭退的。澳公務員收入穩定，工作也不累，許多人不求有功，但求無過。養老金、交通補貼等各種福利都很好，還享有很多帶薪年假。一個普通的公務員年薪大概9萬~15萬澳幣，而澳普通民眾年收入大概5萬~7萬澳幣。但公務員沒有什麼權利，也沒什麼腐敗的機會。」

英國：精英把持，福利優厚

英國公務員隊伍中絕大多數都是名校高材生。根據2012年的一項調查報告，英國外交部公務員有62%畢業於牛津大學和劍橋大學;而在其他各部門的高級公務員中，這一比例也高達55%。

英國公務員工作朝九晚五，一般來說工作強度不大，工資水平維持在中等，退休金也還算豐厚，是有吸引力的職業。

普通公務員起薪通常在每年2.5萬英鎊至2.7萬英鎊之間，一般工作四五年後，可以達到每年4.5萬英鎊的水平。據2014年初披露的一份數據，倫敦2012年的人均稅前工資為41597英鎊，因此一般公務員工資基本是社會中等水平。

英國公務員雖然不算高薪，但福利不錯。很多可以實行彈性工作制或者在家辦公，休閑娛樂、孩子入托和看護，甚至孩子假期活動，都有相關保障。其中最主要的福利是養老金。

挪威：收入一般，勝在穩定

在挪威，政府、醫院、學校、幼稚園和養老院等都屬於公共部門，一個人無論在公共部門或私營部門就業，從勞動關係來講都是僱員。僱員薪酬高低與學歷、年資和職位都有關係，私營部門相同崗位的薪酬會比公共部門高出約20萬克朗。但是公共部門工作穩定，失業的可能性很低。

挪威公共部門和私營部門的僱員都參加統一集中的全民保險計劃，交費標準完全一樣，都是上繳工資收入的8.2%作為社保金。不管在哪個行業，只要參加了社保並按規定繳費，在失業、醫療、生育以及家庭福利方面，適用同樣的標準。不過，為了吸引高素質人才到公共部門工作，政府在退休金方面對公共部門僱員有些優待政策。

歐盟：「世界上待遇最好的公務員」

在歐洲，有一個群體常常被戲稱為「捧著金飯碗的歐洲公民」，他們就是歐盟公務員。

歐盟公務員薪水高、福利好，當一名歐盟公務員是許多歐洲人的夢想，然而它的門檻也高。要想跨進歐盟公務員的隊伍，他們必須聰明過人，有豐富的知識和閱歷，對歐洲問題了如指掌，至少會講2門以上外語。歐盟規定，公務員不經過公開招聘不能錄取。考試不僅要考查應試者的反應能力、學識，以及對歐盟的歷史、現實和歐盟法律的了解，而且所有應試者都用第二語言應試，而非自己的母語。歐盟各機構目前的錄取率平均僅為3%。一經錄用，還要經過9個月的實習期，實習期滿才算正式錄用。

作者：必勝公考APP