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雲南共青團改革縱深推進丨昭通篇

2021/12/25

在深入調研，廣泛徵求意見的基礎上，2017年6月28日，昭通市委辦公室正式印發《共青團昭通市委改革實施方案》。《方案》準確把握改革總體要求，立足工作實際，創新工作方式，細化工作舉措，穩妥有序推進共青團改革。

一是廣泛聽取意見建議

組織開展了專項調研，廣泛聽取黨政領導、團幹部和普通青年的意見建議，明確改革重點和方向。2017年2月以來，《方案》初稿形成后，昭通團市委主動與相關職能部門溝通，廣泛聽取意見建議，向12個縣級團委、25家市直單位徵求意見建議，共收到意見建議17條。《方案》歷經10餘次修改，充分體現了團中央、團省委改革方案的精神。

二是立足地方實際

《方案》從總體要求、改革措施、組織實施等方面，對團市委機關人員構成、機構設置、活動安排、工作落實、組織保障等作了明確要求。同時，結合昭通市實際，在人員構成、機構設置和經費保障等方面進行了具體安排。

三是細化落實改革舉措

認真對照和研究《方案》內容，制定了《共青團昭通市委改革任務分解表》，列出共青團改革任務清單，進一步明確推進各項改革任務落實的時間表、路線圖和責任單位，做到責任落實清楚、時間節點清楚、任務目標清楚，確保改革各項工作落到實處。通過改革，著力解決各級團組織「機關化、行政化、貴族化、娛樂化」問題和「與大局脫節、與青年脫離」的問題，進一步增強團的吸引力和凝聚力，更好地發揮團組織聯繫青年的橋樑和紐帶作用。