曹德旺家族接班第一步：女婿任總經理 動員大兒子接董事長

女婿任福耀老總，曹德旺走出家族接班第一步，正動員大兒子接董事長

3月26日晚間，福耀玻璃發布公告宣布，聘任葉舒為新任總經理。45歲的葉舒是董事長曹德旺的女婿，此前剛擔任副總經理不到2個月。

十天前的3月16日，前任總經理左敏「因家庭和身體原因」向董事局請辭。左敏早在1989年即加入了福耀。

左敏的去職引起了外界不少猜測。其中不少聲音指向了這位福耀元老的離去與71歲的曹德旺謀划接班布局有關。

27日下午，曹德旺向公司秘聞確認，女婿葉舒此次接任總經理之位，是曹氏家族接班計劃中的一個環節。

曹德旺說，他正在動員周圍的人去做大兒子曹暉的工作，「爭取今年，最遲明年，一定讓他來當這個董事長。」

女婿廈大畢業，已在福耀工作14年

現年45歲的葉舒為曹德旺女婿。他的妻子曹艷萍是「玻璃大王」曹德旺唯一的女兒。

公開報道稱，曹德旺共有兩個兒子、一個女兒。47歲的大兒子曹暉，現任福耀玻璃副董事長。小兒子曹代騰，今年39歲。2012年，曹代騰在福建的婚禮，曾被當地媒體廣為報道。

公開渠道上，關於曹艷萍的資料很少。根據此前媒體報道，2003年之前，曹艷萍與葉舒結婚。

「我的女兒剛結婚，我怕人家是因為她有我這個有錢的爸爸而娶她，所以不同意。」曹德旺對曹艷萍說，「他是廈門大學畢業的，人又很帥，父親還是一個省教委主任，人家這麼好的條件會娶你？你又不是大學部畢業。」

簡歷顯示，葉舒1995年畢業於廈門大學國際貿易專業；1999年，他研究所畢業於廈門大學經濟學專業，獲經濟學碩士學位。

「他們夫妻為了證明我這句話是錯的，兩個人在澳大利亞自食其力，邊打工邊開店。」曹德旺說，他這麼做是想弄清葉舒娶他女兒的目的。

葉舒目前為澳大利亞籍。公司秘聞發現，葉舒持有外國人在華就業證。

對於女兒曹艷萍，曹德旺不吝寵愛之情，「按照我們這邊的習俗，女兒是嫁出去的，是男人當家，但我的財產沒有因為她是女兒而不給她一份，有她一份。」

曹德旺還對外透露過一個細節，曹艷萍路過香港，看上一件衣服一千多塊錢，捨不得買，「聽說深圳有賣仿製品，就要買那個，被陪同的人阻止了。」

2003年7月，葉舒進入福耀玻璃工作。簡歷顯示，2003年至2008年葉舒在配套、籌建等部門工作；2009年至2017年2月陸續擔任採購部副總經理、供應管理部總監等。2007年2月，葉舒升任副總經理。一個月後的3月26日，他成了福耀玻璃新任總經理。

公司秘聞翻閱公開報道發現，2007年，葉舒擔任福耀海南公司的副總經理，負責海南公司的籌建與投產。2015年，葉舒以福耀採購總經理的身份走訪了一家供應商。

3月26日，葉舒接任總經理的公告發出后，一家網站用「接班完成」的標題來報道此事。

27日下午，曹德旺在電話中告訴公司秘聞，女婿葉舒此次接任總經理之位，是曹氏家族接班計劃中的一個環節。

「如果不是他本身的能力可以滿足條件，那他是不能上的。」談到此次出於何種考慮提拔女婿擔任要職，曹德旺向公司秘聞明確說，首先是葉舒的綜合能力過關，「我又沒有那麼傻瓜(提拔不合適的人)，出那個洋相干什麼呢？」

在曹德旺看來，「葉舒人品厚道、長得也很帥，又是廈大畢業的。在公司待了這麼多年，大家也對他評價很不錯。」

原總經理被曹德旺視為「自己的孩子」

葉舒上台的背後，是前任總經理左敏的「退場」。

左敏出生於1966年，與曹德旺長子曹暉年紀相差不多。1989年，左敏大學畢業后就進入剛創辦不久的福耀玻璃。

據稱，他當時是被曹德旺的社會責任感所吸引。進入福耀早期，左敏曾在車間搬玻璃。

1993年，福耀上市。左敏成了當時最年輕的上市公司CFO。左敏一度從福耀辭職創業。2014年左敏再次回到福耀玻璃，被任命為財務總監。

次年，曹德旺長子曹暉辭去福耀玻璃總經理一職，左敏被任命為公司總經理。

2016年，央視《遇見大咖》節目跟拍了曹德旺。節目中，曹德旺為福耀職工的集體婚禮證婚。

「辦這個集體婚禮，是我發明的，第一個就是左敏。」曹德旺說，「左敏那時候愛上了一個女孩子，但沒有錢結婚，後來就藉助這個晚會幫他辦。」

曹德旺拍著上台的左敏，轉身對著結婚的職工說，「他現在是集團的總裁，一把手了，你們以後也會成為未來的左敏。」

年報顯示，去年，左敏作為總經理從上市公司領取薪酬270萬元。同時，他還持有福耀玻璃1613.7萬股，市值超過3.5億元。

對於此次左敏離任，公告陳述的理由是「因家庭和身體原因」。不過，亦有媒體認為，左敏的離職是在為福耀「接班」計劃「讓位」。

「這沒什麼不能說的。」27日，曹德旺告訴公司秘聞，「福耀這個企業，如果沒有曹家人在裡面，是沒有靈魂的。」

「曹家人做事是非常負責任的。」曹德旺透露，左敏的下一站，是前往曹德旺旗下的「河仁基金會」擔任秘書長一職。

河仁慈善基金會，是曹德旺以父親名字命名的基金會。該基金會為福耀玻璃第二大股東。

「我目前有兩大塊產業，一個是經營，一個是慈善救濟。基金會屬於救濟這一塊。這一塊的資產現在也有將近70億了。」曹德旺對公司秘聞說。

曹德旺稱，左敏出任基金會秘書長，與其此前公司總經理一職相比，「僅僅是職務分工上的不同」，在地位的重要程度、薪酬待遇方面並沒有發生變化，甚至是「比集團總裁更好的位置」，「沒有經營指標的壓力」。

對左敏，曹德旺流露出與對子女相似的情感：「我一直拿他當我自己孩子看待的，從來沒有矛盾，左敏也不會離開我。」

曹德旺稱，左敏的離職、葉舒的上位，這些都是按程序執行福耀內部早前已達成的共識。

正在給大兒子接班「做工作」

27日，曹德旺告訴公司秘聞，女婿葉舒上任總經理后，局面距離家族「完全接班」還遠，「這頂多算是第一步吧。」

談論起自己的幾名子女，曹德旺毫不掩飾內心驕傲，「我們曹家的子女都非常樸素和勤勞。很多朋友給我說，曹德旺你家從來沒有八卦。我說這一點我很驕傲，從來沒有一些亂七八糟的八卦給公司造成過什麼影響。」

在子女接班問題上，財新網報道稱，長子曹暉已明確表態不想接班。2015年，曹暉離開福耀玻璃總經理之位，開始在汽車領域創業。

目前，曹暉在福耀玻璃還擔任副董事長，去年還從上市公司領取了330萬元的薪酬。

而曹德旺的小兒子曹代騰，則沒有在上市公司擔任董監高職務。公開報道中，他以福建省耀華工業村開發有限公司總經理出現過。該公司主要經營工業用地配套設施管理。

曹代騰的婚禮

耀華工業村的大股東，是曹德旺的夫人陳鳳英。曹代騰的大哥曹暉、二姐曹艷萍都是耀華工業村的董事。他的姐夫葉舒，也有一段時間擔任過工業村開發公司的總經理。

27日，曹德旺對公司秘聞說，女婿葉舒擔任福耀玻璃總經理，大兒子曹暉則可以直接擔任董事長，這是下一步的人事計劃。

「說我現在要離開福耀還早著呢。」曹德旺說，「這次算是第一步，第二步是曹暉接班當董事長，第三步是我完全離開公司。」

曹德旺估計，這一系列步驟大約還要「十年八年」才能完成。

「我還得帶他們幾年啊，我得對國家負責任。曹暉當上董事長，我就退到董事會裡當一個普通的董事，不是很大的事情我就不過問了。等他們完全能上路了，我才徹底『退出江湖』」。

不過，眼下最大的問題還是「兒子不願接班」，「我已經動員很多人去做他的工作了」，「爭取今年，最遲明年，一定讓他來當這個董事長。」

「他要是還不願意呢？」

「他不願意怎麼行？他不來當董事長，叫我一個老頭子怎麼辦？」