天津高院發布司法體制改革白皮書

原標題:天津高院發布司法體制改革白皮書

7月20日，天津市高級人民法院召開新聞發布會，向社會公開發布《天津法院司法體制改革工作白皮書》，全面介紹了天津法院以司法責任製為核心，以法官員額製為重點，以司法標準化為標尺，以院庭長辦案為突破，以信息化為保障，全力推進司法體制改革取得的成績和相關經驗做法。

據介紹，天津法院嚴格控制員額比例，嚴格遴選把關，全市法院共遴選法官1637名，高院、中院、基層院計劃員額比例分別為29.9%、32.9%、31.6%，入額法官平均任職年限由18年上升至22年，年齡結構更加趨於合理，36歲至50歲佔48.7%，學歷層次進一步提升，全部為大學部以上學歷，研究所學歷高達34.51%。實現了在法官人數下降39.44%的情況下，結案數上升7.27%，法官人均結案數上升83%，案件平均審理時間減少5.4天，一審服判息訴率上升了6.9個百分點，實際執行率上升了18.9個百分點。據了解，為確保司法改革正確方向，天津法院積極發揮好「關鍵少數」的作用，堅持「一把手抓」，「抓一把手」，嚴格落實主體責任，堅持以身作則，堅決跳出改革利益窠臼，法院政治部主任、紀檢組長，均未參加入額遴選。

在司法改革過程中，堅持以司法責任製為重點，積極構建標準化體系，建立了涵蓋審判流程、權責配置、司法裁判、司法公開、訴訟服務、案件質量等6大方面21個司法標準；強力推進院庭長辦案，1至5月全市法院院庭長共審結案件60378件，同比增長59.81%，占同期結案總數的39.9%；明確劃定院庭長職責清單，改革審判委員會制度，建立專業法官會議，積極探索組建新型審判團隊，做到有序放權與依法監督相統一。同時做實做細配套措施，及時落實職業保障措施和人財物統管，大力推進多元化糾紛解決機制和繁簡分流，充分利用信息技術，提高工作效率，確保改革紅利最大限度釋放。