被90后嚇怕的我們

回想起年初去一家互聯網公司談事，沒被人格魅力超強的負責人吸引，卻被負責人口中自帶背光的95后震懾的脊柱發涼……

聽完講述，我說了句「後生可畏」

故事是這樣的：A公司新到崗了一位95后運維小青年，青年其貌不揚，少有發言。第一次參加公司月例會，竟一鳴驚人，成了傳奇。

公司例會結束時，領導問新人入職感想。

小青年說：很有信心！

領導笑問：信心來自哪裡？

青年--說--：我整理了一下全國與我們同類型的企業，一共3000+以上，其中邊緣掙扎的有三分之一；稍有盈餘的半數左右；開始轉型，跨領域經營的不足百十家（我們公司尚在其中）。這百十家企業常規誇領域的占多數，智慧型轉型的只有十幾家，估算，我們排位十名以後！！！

青年--繼續--說--：可是我們只有打到我們之前的，第九名以後的，我們就可以進入行業前十