你為什麼考研？薪資競爭力？夢想？

關於MBA備考，有的人早就進入狀態，按部就班學習；有的人還在躊躇觀望，腦內全是迷茫。很多時候，要決定去做一件事之前，顧慮得越多，這件事就越難做成；即使做成了也很有可能達不到期望。

我們不少MBA考生讀MBA的目的之一就是改善薪資狀況。但是，往往，你越執念什麼就越不容易滿足。不過，我們讀書、工作、深造，除了為了自身價值的實現和成就感，還真的離不開對薪資的追求。

那，讀MBA畢業以後，薪資到底會不會有提升，會不會在市場上受歡迎，會不會有更強的競爭力。且聽MBA加油站趙老師一一道來~

薪資競爭力的衡量標準是什麼？

一，薪水所佔權重值；

二，畢業后薪水增加幅度；

三，畢業后三個月的就業率。

這些都屬於競爭力，而不僅僅是在於拿到的錢多少。通過調查與研究發現，最近幾年，僱主對於商學院畢業生的需求呈現強勁的上升趨勢。全球80%多的企業希望招收MBA畢業生，受到青睞必然就會起薪提升。

2015年，在美國企業中MBA畢業生的平均起薪接近大學部畢業生的2倍;更有企業相關負責人表示他們給MBA畢業生的起始薪資平均預算是10萬美元，相比之下，大學部畢業生的平均起始薪資只能控制在5.5萬美元。

而最新數據顯示，2011年至2016年間，在US News調查的全日制MBA畢業生中，其畢業起薪與紅利從83280.51美元增長到了94048.24美元，增長了12.9%。而美國同期通脹率為6.7%。

當然，以上只是一個平均值。根據行業及職業層次的不同，即使同是MBA畢業生，在企業中的薪資狀況依然會有較大的變化。比如，製造業CEO的期望薪資可能是23萬美元，而能源行業的初級工作人員可能只有7萬美元。

從趙老師收集到的信息和資訊來看，絕大多數MBA畢業生的薪資都有了多倍提升。

至於提升多少，自然離不開與自身能力和學習狀況的關係。例如有一位企業員工，讀完MBA后，換了工作，工資漲了1.5倍；而他的同學畢業前幾千塊的工資，畢業後到了年薪百萬。當然，絕對不是人人如此，這位同學本身非常強大，在攻讀MBA過程中也確實下了不小功夫，學得比較系統，結識了不少有用的人脈。有少部分說讀了沒有什麼用等等，其實是自己期望太大，卻沒有作出相應的付出。

MBA畢業后，普遍有薪資競爭力。不過考上MBA只是一個引子，歸根結底，人優秀、學到東西才是基礎。

文章來源：MBA加油站