尋才啟事：兩大央企子公司19個崗位虛位以待！

中建八局廣州分公司是建築第八工程局有限公司在華南地區組建的區域性直營公司，於2000年10月在廣州註冊成立，經營區域定位「立足廣深，幅射瓊閩和馬來西亞」，經營範圍涉及超高層、機場、酒店、文體場館、城市綜合體和基礎設施等領域，同時，逐步發展BT、EPC、PPP等融投資帶動總承包業務。

「治國經邦，人才為急」。我們誠摯的歡迎廣大有識之士和莘莘學子加入中建八局廣州分公司，用我們的平台和機制融合您的知識和智慧，為實現「價值廣州公司●幸福廣州公司」的目標而攜手並進。

一、招聘職位：質量員 2人

任職要求

1、大學部學歷，3年以上施工現場質量控制管理工作經驗，有建築工程管理經驗者優先；

2、熟悉國家相關政策法規，具有很強的責任心和事業心，具備與崗位所需的相關專業知識。

3、待遇：五險一金，年底雙薪，薪資面議

二、招聘職位：安全員3人

1、求職者要求

學歷大專以上，安全工程、土建、機電機械工程專業，須有安全C證，3年以上工作經驗，註冊安全工程師優先考慮。

2、薪資待遇

6000-8000元，五險一金，年底雙薪

3、職位描述：

1.認真宣傳、貫徹安全生產法律法規、標準規範，檢查督促執行。

2.每天進行安全巡查，及時糾正和查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為和人員，並填寫安全日誌。對施工現場存在事故隱患有權責令糾正和整改，對重大事故隱患有權下達局部停工整改決定。重點部位實施旁站監督；負責對特殊工種人員證件的審查、收集、和管理。

3.對各類檢查中發現的事故隱患督促落實整改，督促工長及時做好對隱患整改情況的複查驗證。

4.參加現場機械設備、用電設施、安全防護設施和消防設施的驗收。

5.建立項目安全管理資料檔案，如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓及其它安全活動的資料。

6.參加安全教育培訓活動及安全技術交底工作。

7.完成項目安全總監/安全負責人交辦的安全監督工作。

8.發生生產安全事故時，立即報告，參與搶救，保護現場，並對事故的經過、應急、處理過程做好詳細記錄。

三、招聘職位：技術員 5人

1、崗位職責：

1）熟悉並掌握設計圖紙、施工規範、規程、質量標準和施工工藝，按施工方案、技術要求和施工組織設計組織施工；

2）根據工程實際施工進度情況，向材料部門提供材料需用量計劃；

3）完成項目經理及公司指定的其他技術工作任務。

2、任職資格：

1）大學部，2年以上技術管理工作經驗，有建築工程管理經驗者優先；

2）熟悉國家相關政策法規，具有很強的責任心和事業心，具備與崗位所需的相關專業知識。

3）薪資待遇：6000-8000元 ，五險一金，年休假，年底雙薪

四、招聘職位：項目總工 3人

崗位職責：

1.組織貫徹執行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業標準，實現設計意圖。

2.負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問。

3.參加施工調查，組織施工複測，編製實施性施工組織設計，按規定報批后組織實施。

4.負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。複核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。

5.檢查、指導現場施工人員對施工技術交底的執行落實情況，及時糾正現場的違規操作。

6.辦理變更設計及索賠有關事宜。

7.編製施工過程中的重大施工方案，並按規定及時向上級技術管理部門報審。

8.組織編製質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。

9.推廣運用「新技術、新工藝、新材料、新設備」，開展QC活動，組織技術攻關。結合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創新工藝為核心的「工法」開發。

10.按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表、材料用料計劃。

11.及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

12.參與項目部內部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作。

13.組織、安排做好相關技術文件的編製、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編製工作。

14.完成領導交辦的其它工作。

15、任職要求：大學部以上，土木工程、路橋相關專業，建築行業5年以上工作經驗

16、薪資待遇：面議，五險一金，年休假，年底雙薪

五、招聘職位：預算員 10人

任職要求

1、大學部學歷，工民建、土木工程、工程管理等相關專業；

2、有較強的業務能力與協調溝通能力，能熟練使用廣聯達或預算之星和辦公軟體；

3、熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現行工程造價規範及操作規程；

4、工作積極，學習能力強，思維敏捷，能承受較大的工作壓力；

5、具有規範的職業道德理念。

6、薪資待遇：6000-8000元 ，五險一金，年休假，年底雙薪

六、招聘職位：施工員 10人

崗位職責：

1、建立作業標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業順序，使施工有條不紊；

2、在項目經理指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工；

3、按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底；

4、對圖紙及施工中出現的問題及時解決；

5、監督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建築物定位放線等；

任職資格：

1）建築類相關專業，兩年以上工作經驗，能獨立管理工地；

2）對建築施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識，熟練運用CAD及其他計算機工作軟體；

3）有較強的責任心，具有良好的溝通協調能力，能承受一定的工作壓力。

4）需服從工作調動

5）薪資待遇：6000-8000元 ，五險一金，年休假，年底雙薪

七、聯繫方式

1、聯繫電話：138076305988 邵主任

2、簡歷郵箱： 200886458@qq,com （備註崗位）

3、地址：珠江廣場帝都大夏7樓（以上工作地點海南省海口市龍華區）

中鐵投資集團是中鐵所屬全資子公司，經營範圍涵蓋基礎設施項目投資、建設和經營管理、股權投資、土地規劃、工程設計諮詢和機械設備租賃等。根據公司發展需要，現面向中鐵系統公開招聘專業管理人才。

一招聘崗位

二任職資格要求

（一）基本任職條件

1.遵紀守法，品行端正，廉潔自律，具有較高的政治素質和心理素質。

2.身體健康，勤奮敬業，團結合作，具有良好的組織協調與溝通能力。

3.部門正職應具有10年及以上相關從業經驗，中鐵三級企業部門副職2年以上任職經歷，具備高級專業技術職稱。

4.部門副職及其他管理人員，一般應具有全日制大學部及以上學歷，中級及以上職稱，5年及以上相關從業經驗。

5.一般年齡不超過35周歲，特別優秀者可放寬到40周歲。

（二）專業任職條件

1.企業管理部長：企業管理或法律相關專業畢業，具有10年以上企業管理或戰略規劃管理工作經驗，熟悉企業戰略規劃、制度體系建設、法律合規、風險管控等相關工作，具有較好溝通協調能力和公文寫作能力。

2.工程管理部副部長：土木、造價類相關專業畢業，具有5年以上工程建設管理工作經驗。具有良好的組織協調能力；精確掌握工程組織策劃、生產和計劃管理、技術管理等工作；具有良好的溝通交流能力和心理素質，具有較好的書面表達能力。

3.工程管理部部員：土木、造價類相關專業畢業，熟悉工程組織策劃、生產和計劃管理、技術管理、設計管理等基礎工作；具有良好的溝通交流能力和書面表達能力。

4.投資發展部副部長：土木、造價、投資類相關專業畢業，具有5年以上經營開發工作經驗。具有較好的分析、總結、寫作能力，口才流利、善於溝通，熟悉國家及地方有關投資建設的法律法規、規範、標準，實踐經驗豐富。

5.投資發展部部員：土木、造價、投資類相關專業畢業，具有良好的分析、總結、寫作能力，口才流利、善於溝通，能夠撰寫綜合性專業報告。

6.財務部部長：會計、金融類相關專業畢業，具有豐富的財務管理經驗，精通於全面預算管理、財務決算、經濟活動分析、風險管控、內部審計等工作。

7.財務部部員：會計、金融類相關專業畢業，熟悉涉稅管理、金融與信用資源和財務信息化工作；具有一定的財務管理經驗，從事過全面預算管理、財務決算、經濟活動分析、風險管控、內部審計等工作。

8.計劃合同部部員：造價類相關專業畢業，具有合同管理和工程經濟管理經驗。能夠獨立完成驗工計價或合同管理、內部招投標、預結算、投資回購等其中一項以上工作。具有良好的溝通協調能力。

9.安質環保部部員：安全管理或工程、機電類相關專業，5年以上安全質量管理或從事機械設備、電氣安裝、裝飾裝修工程施工管理經驗。

10.物資設備部部員：物流管理、工程管理、機械管理相關專業畢業，4年以上工程物資設備管理經驗，熟悉捷運常規設備或系統設備專業，掌握物資設備管理流程。

11.人力資源部（黨委幹部部）部長：人力資源管理或其他管理類相關專業畢業。精通於人力資源管理各大模塊管理；具備優秀的人際交往能力、組織協調能力及溝通能力；具有豐富的團隊管理能力和實踐經驗。

三應聘程序及要求

1. 報名。應聘人員填寫《公開招聘報名登記表》，連同身份證、畢業證、職稱證、執業資格證書及獲獎證明材料等掃描件發送到郵箱[email protected]。報名截至時間：2017年4月30日17：00。聯繫電話： 010-51892964。

2. 考察任用。考察分為筆試和面試兩個環節。根據筆試、面試結果確定人選后，按照幹部管理規定履行相關程序，辦理相關手續。

3. 注意事項及有關情況說明

（1）請應聘人員保持聯繫電話通暢，屆時將會通過手機簡訊的方式通知筆試。如出現電話聯繫不上等狀況，視為自動棄權。

（2）此次公開招聘工作由公司紀檢委員負責監督。應聘人員提供虛假材料有弄虛作假行為的，一經查實，取消資格，必要時追究相關人員責任。

（3）參加面試人員交通、食宿自理。面試擇期進行，請應聘人員提前做好準備，合理安排好行程。

（4）此次公開招聘工作由領導小組負責，公開招聘簡章中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由領導小組研究確定。