職場秘籍｜你的目標是讓招聘經理儘可能選擇讓你留在公司

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你當然希望簡歷是印刷完美無誤、全面的、可量化的。那麼另一個關鍵問題來了:簡歷上用哪些字體最佳？

每一份簡歷都講述了一個故事，你的簡歷便是你的故事。它顯示著你的專業性(有時也是你個性)，並且它是你職業生涯軌跡的線路圖。在很多情況下，招聘經理會首先瀏覽你的簡歷，如果你的簡歷並沒有吸引住他們，那麼你的簡歷也將是他們看到的關於你的最後一份材料。所以，你當然希望它是印刷完美無誤，全面的，可量化的。

當然，你肯定更想讓簡歷看起來很整潔精美。

那麼另一個關鍵問題來了:簡歷上用哪些字體最佳？

因為我個人對這方面也不是很熟悉擅長，大體也只能分辨好看和不好看的字體。因此，我認為最好的方法便是向Muse網站的兩位簡歷修改專家諮詢意見：史蒂文•戴維斯（Steven Davis）和尼利·拉菲林尼（Neely Raffellini）。

首先，你會想知道誰會瀏覽你的簡歷。戴維斯指出，最常見的是招聘人員，他們可能每月「瀏覽閱讀數千份簡歷。他還說：「一段時間后，著重符號和小字體往往是導致眼睛疲勞的原因，這也是招聘人員不願看一部分簡歷的原因。」

作為一個受過專業培訓的人，戴維斯會「先通過一些基本要求淘汰部分簡歷」，這樣他們就可以把注意力集中在那些條件匹配的簡歷上。因此，「如果一份簡歷有空白，字體不會引起眼睛疲勞，它會讓你在心理上更舒適、更有吸引力。」

拉菲林尼支持這一觀點，並補充了考慮使用ATS（求職者跟蹤系統軟體）的重要性:關於字體的最重要的一點是：它們必須便於招聘經理閱讀和易於求職者跟蹤系統軟體的掃描。你肯定不希望招聘經理在瀏覽你辛苦工作所取得的成就時痛苦不堪。

說到強大的ATS系統，你可能需要再三考慮一下簡歷的發送方式。這各系統打破了提交PDF還是Word文檔的束縛。

拉菲林尼最喜歡的字體是Arial，Arial Narrow，Cambria，Garamond和Helvetica，她稱之為「標準字體，適合任何簡歷。」拉菲林尼說，如果你想無痕迹地把所有內容集中到一頁紙上，那就用他的 「秘密字體」Arial Narrow。

圖片來源：Themuse.com

戴維斯則對Calibri有所偏愛：「姓名使用20號，標題粗體14號，其他信息11號。」

圖片來源：Themuse.com

即使你工作於創意設計領域，字體也不應該改變太多。拉菲林尼說：「我的建議是繼續堅持標準的字體。你可以用其他方式增加簡歷的創意(例如顏色，等等)，但是你仍然希望招聘經理能夠快速、輕鬆地閱讀你的簡歷。戴維斯也同意，「如果求職者打算申請一個創意設計的職位，我會讓標題變成彩色，以吸引招聘經理的眼球。」因為招聘人員瀏覽你簡歷的時間只有大約6秒鐘，所以選擇任何難以快速閱讀的東西都是不明智的。就像戴維斯說的那樣，「做決定很簡單：要麼留下你這份簡歷，要麼查看另一份簡歷。」你的目標是讓招聘經理儘可能選擇讓你留在公司。

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