不想上班就自殘？這位日本大叔厲害了！

最近，日本一位大叔的行為真的嚇到小編了，為了不去上班就拿刀捅傷自己的行為，你能想象嗎？

事情是這樣的：2月22日早晨，一位名叫三浦勝的大叔來到捷運站，但是實在不想去上班，怎麼辦呢？

我們一般人就是編個肚子痛啊發燒啊什麼的理由，但是大叔不是凡人，他想到了一個非常兇殘的方式：自殘！於是他拿刀捅在了自己的腰部，鮮血不斷流出。（截自TomoNews Japan動畫還原版視頻）

然後，他向捷運站附近的派出所報警稱：「在捷運站的衛生間里，我被一個陌生人從身後捅了！」

警方出動，直接封鎖捷運出入口，並進行了全面地搜查。當然，最後警察識破了大叔的謊言，並以妨害公務罪逮捕了大叔。

是的，雖然小編很佩服大叔的勇氣，但是為了不去上班，真的要做到這個份上嗎？

雖然不至於為了不去上班而傷害自己，但日本上班族壓力大和過度勞累的現象，是確實普遍存在的。無窮無盡的加班是困擾他們的最大問題，「過勞死」的現象也時有發生。2016年10月，日本厚生勞動省公布了首部《防過勞死對策白皮書》，白皮書內容顯示，2015年度被認定為「過勞死」的事件有96起。

更令人嘆息的是，有的人因為過度加班太過勞累而選擇了自殺。2015年12月25日，聖誕節，日本廣告巨頭電通公司新員工高橋茉莉跳樓自殺，年僅24歲，自殺前的1個月，高橋的加班時長超過105個小時。高橋母親說，她女兒試過一個星期只睡了10個小時，每天最大的願望就是睡覺。

日本厚生勞動省的這份白皮書也指出，2015年認定的包括未遂在內的「過勞自殺」就高達93起。

此外，通過對一萬家企業有關過勞死情況進行的調查，白皮書指出，員工每月最多加班時數超過「過勞死線」（80小時）的企業佔了22.7%！而更令人吃驚的是，員工每月最多加班時數超過100小時的公司，竟然佔了11.9%！

不想加班就辭職唄！可是日本現在的經濟和就業形勢似乎並不允許你這麼做。白皮書指出，當代日本正規就業（保證終身雇傭及擁有晉陞機會）的工作崗位比例已經從上世紀80年代的85%下降到目前的不到60%。

不僅如此，日本傳統的工作觀念也在束縛著人們。在日本職場，苦行僧式的忍耐被視為一種美德，比上司或前輩先下班則是一種不禮貌的行為，新員工至少要工作兩年才能另尋高就，否則將被認為不可靠。

不僅加班多，日本人的通勤時間也很長。根據一份對東京圈和大阪府內各1000人的調查，上學或上班路程單程超過1個小時的，東京佔55%，大阪佔45%。另外一項調查發現，東京約87%的人乘坐公交上下班，上班單程的平均時間是58分鐘，大阪則是52分鐘。

長時間的加班和通勤時間，使日本人的睡覺時間非常少。2015年的政府調查發現， 39.5% 的日本成年人每天睡覺時間不到 6小時。

除了睡覺時間少，日本人的休息日也少得可憐。雖然大部分公司都有年假，但很多日本人甚至不知道自己有幾天年假，更別說去休年假了。2016年1月，日本共同社援引美國便利旅遊公司的一項民調結果報道，在近萬名日本受訪者中，53%的日本人不知道自己「有權休幾天年假」。至於為何放棄休假，日本受訪者表示顧慮的很多，比如公司「人手緊張」、擔心無法按時完成任務、會給同事造成不便以及增加負擔等等。

可以休年假的人，也同樣不敢放鬆，他們滿腦子裡還在想著工作。這項民調顯示，13％的日本受訪者承認，即便是在休假時，「腦子裡仍然忘不掉工作」，這一比例也在２６個國家和地區中居首。大約18％的日本受訪者說，他們休帶薪假時會「感到內疚」，這一比例同樣高居榜首。

一位長住日本的法國攝影師，利用休息時間在街頭給日本上班族拍照，並將這些照片整理成冊，製作了一輯「東京上班族」的專輯，讓人看了覺得心酸。

這個專輯指出：「日本上班族的生活常常一成不變，他們大多數早上5點鐘就開始了一天的生活，搭乘擁擠不堪的通勤車抵達上班地點，一直工作到深夜以同樣痛苦的方式返回，而且在日本下班後去喝酒一點都不稀奇，上班族常常會去居酒屋，徹夜不歸，一直睡到早晨第一班車出發，或者睡到他們可以去工作為止。」

日本上班族的壓力如此之大，日本政府也計劃出台一些政策。今年2月，日本政府工作改革委員會秘書處提出政策草案，計劃將用人單位安排勞動者每年的加班時間控制在720小時以內，即每月平均加班時長不超過60小時。

此外，政府方面還在考慮將工人每月的加班時間上限定為100小時，兩個月平均加班時間在80小時以下。而勞工代表們則要求進一步降低加班時間，因此，秘書處在此次會議上並未提出每月加班100小時的上限。

根據日本《勞動標準法》目前的規定，勞動者每日工作時長為8小時，每周40小時。依據該法律第36條規定，如果勞資雙方達成協議，用人方是可以讓員工無限加班的。但日本政府正在對該條款進行修改，增加對加班時間的限制，以及對違反規定企業的處罰。

不僅如此，值得慶幸的是，日本實行三休日（每周休息三天）的企業正在不斷增加。今年1月，據《日本經濟新聞》報道，日本厚生勞動省的調查顯示，2015年日本實行三休日的企業比例達8%，與10年前相比增加了2倍。除了日本肯德基、優衣庫這樣的大企業之外，部分地方企業也已開始引進。

日本通（ID：ribentong-517japan）原創

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