卡蘭尼克欲重回UBER學習喬布斯 目前這並不現實

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日前，由於性醜聞等事件導致UBER創始人卡蘭尼克被迫辭職不再領導UBER發展，導致UBER目前正在極力尋找新一任CEO。

在卡拉尼克離職之前，其就表示其可能會回歸UBER重新帶領UBER發展，聲稱還要學習喬布斯。如今，《喬布斯傳》作者更是聲稱卡蘭尼克有望成為下一個喬布斯，重新執掌UBER。

但是，這顯然是不現實的，首先兩者離開時的背景不同。

在當年，喬布斯等創辦蘋果公司后，其聯合創始人都認為在創始人中沒有適合的人可以出任公司CEO，所以才另外聘請職業經理人出任公司CEO，但由於喬布斯個人關係以及對產品的執著等，導致喬布斯在公司中與多人不和，最終無奈之下喬布斯被迫離開蘋果。

而卡蘭尼克離開UBER卻是因卡蘭尼克的偏執以及其崇尚的獨特公司文化等，將UBER的發展帶入到困境當中。

例如UBER本身是不存在財務危機的，但在卡蘭尼克的帶領下，UBER雖然不斷壯大，營收也不斷增多，但虧損也是在持續增加。不僅如此，在他的領導下，UBER性騷擾事件持續發酵，影響甚大；還面臨了有史以來最大的專利訟訴，谷歌旗下Waymo起訴UBER以及Otto盜竊自動駕駛技術。

正是這一系列不利於UBER發展的事情，才迫使董事會要求卡蘭尼克離職。

其次離開后的經歷不同，喬布斯得到了沉澱，而卡蘭尼克在規劃如何回歸。

在喬布斯離開蘋果之後，喬布斯並沒有閑著，而是創辦了NeXT電腦公司欲打壓蘋果公司，然而，沒有想到的是其開發的NeXT電腦系統以及iOS系統等並沒有得到很大的發揮，那時候微軟的Windows已經佔領市場。

在蘋果每況愈下之時，蘋果董事會決定讓喬布斯回歸，因為那時候的喬布斯雖然在科技方面沒有取得更大成就，但其擁有著NeXT電腦系統（後期演變成為現在得MacOS）以及iOS系統等。

同時，那時候的喬布斯投資並領導了皮克斯動畫公司，並製作了一系列出名的動畫電影。就是因為這兩點，在蘋果經歷危機時，才給了喬布斯的回歸得資本，而喬布斯回歸也證明了董事會選擇的正確性，因為喬布斯推出的ipod、iPhone以及iPad等都改變了世界。

但卡蘭尼克在離開UBER一個多月的時間裡，卡蘭尼克除了宣布要回歸UBER之外其沒有實質性的作為。

或許時間太短，這樣的評價對卡蘭尼克不公平，但卡蘭尼克離開UBER，都是其一手造成的。就目前階段UBER顯然不會邀請卡蘭尼克回歸，未來如果卡蘭尼克沒有大的作為，UBER更不會邀請其回歸。

最後，蘋果和UBER是兩家截然不同的公司，卡蘭尼克想回歸UBER很難。

蘋果自創辦之初，其就是做硬體產品的，在做硬體產品的同時還發展軟體，這是蘋果發家的根本，無論是喬布斯在與不在其都是這樣，在喬布斯回歸之後，其更是將硬體產品做到了極致。

而UBER則是做服務，這原本就是兩家不同性質的公司，由於卡蘭尼克個人比較偏執，司機作為UBER的重要成員，UBER就是依靠千千萬萬的司機生存下去，而卡蘭尼克竟然公開叫罵司機，還聲稱因為司機其每天要損失多少美金等，對於卡蘭尼克這樣的人而言，或許就不適合做服務。

另外，UBER目前需要沉澱，因為已經佔領了全球多個市場，在這些市場中，UBER要做的就是鞏固市場從而實現盈利，而不是卡蘭尼克那樣衝勁十足的領導人，一味的去攻城略地。

最主要的是，喬布斯能夠回歸蘋果，還在於蘋果經歷了危機讓喬布斯有機可乘，而UBER目前已經處於危機之中，未來能否生存下去還不知。未來生存下來是否會再次遇到危機讓卡蘭尼克有機可乘，這更是不得而知。

所以說，就目前情況而言，卡蘭尼克想要回歸實在很難，不僅如此，UBER董事會已經在接洽新的CEO人選，這已經表明UBER要迎來新時代。

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