公務員、事業單位、教師為什麼這麼受關注？

在近期發文過程中，小編髮現，大家總是對公務員、事業單位、教師等群體漲工資的消息比較關注，而很多學員諮詢某類考試時，也是先問「這個職位工資待遇怎麼樣？」「事業單位工資能拿多少？」等等，當然，小編也能理解，畢竟工資是我們找工作的一個非常關鍵的因素，我們需要生活，需要回報父母，但是，為何那麼多圍觀群眾這麼喜歡看這類新聞呢？小編總結了一下，原因無非以下幾點：

一、仇官心理作祟

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在社會中，仇官也有很久的歷史了，之所以會出現仇官心態，我想最主要的原因還是為官不仁，再加上的官員、公務員的產生過程並不是民意的表達或反應。還有一個最主要原因，社會經過二十幾年經濟改革開放，貧富懸殊日益擴大、兩極分化非常嚴重。越來越多人被拋向弱勢這樣一個階層。

其實這是一種不正常的社會狀態，但問題是一種心理定勢一旦形成，也就難於打破。所以，大家就對體制內群體的待遇問題比較關注咯。

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二、貧富差距

正處於由計劃經濟向市場經濟轉型的過程中，不合理的貧富分化，導致社會貧富差距懸殊，所以大家就更為關注占社會群體中這一少部分人的待遇問題了，總會拿自己的辛苦付出與體制內相比，對比之後發現，自己「很辛苦很累但錢少」，而體制內的工作人員「很輕鬆很享受但錢比自己多」。

三、對體制的「又愛又恨」

大多數人是一邊罵著，一邊又渴望加入，所以自然就關注。不管是公務員、還是事業單位，或者教師，都有一個共性的標籤，就是「穩定」、「福利待遇好」，不管外界如何說，還是有大把的人想進去，於是，自然就有了熱度。

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其實，不管是什麼工作，都不會像我們想象的那樣輕鬆，都是需要承擔責任和壓力，需要付出努力和汗水的，是否選擇公務員、事業單位、教師等這樣的職業，還是要看自己的興趣愛好與職業規劃，而不是盲目跟風。