賀涵的職場金句比捉小三好看一萬倍

《我的前半生》劇情過半

Power姐已經成了賀涵的迷妹

賀涵就像升級版的老譚

更傲嬌、更毒舌

也更接地氣

撇去懟小三的狗血套路不談

《我的前半生》堪稱是一本職場金句指南

而賀涵就像是一個人生導師

在一旁用自己的沉著與睿智

陪伴劇中的人物成長

P姐忍不住感嘆

我怎麼就沒遇到這樣的職場貴人？！

當唐晶的項目出現問題

策劃案在技術層面OK，可是卻沒有得到採用

她想了很久，都想不出原因，愁眉不展

賀涵一針見血地指出：

既然技術沒問題，那麼問題一定出在人身上

當做了十多年全職太太的子君

選擇重新出發，回到職場

賀涵不留情面地揭開現實：

賀涵的高質量金句總是句句戳心

卻也讓人醍醐灌頂

面對子君這個職場小白

賀涵傾囊相授

子君面試之前

賀涵給她上了職場上重要的一課：

賀涵對子君說：

「你一定做到可以取代任何人」

這不僅僅是一句看似有道理的台詞

而是可以大殺四方的職場箴言

賀涵所提出的其實是「不可替代性」

這一直是我們的職場課題

也是每個人最容易高估自己的地方

年少輕狂、不知天高地厚的人

常會仗著有幾分才能，把自己當成大牛

P姐朋友的同事就曾遇到這樣一位職場新人W。W設計專業出身，在公司負責網站前端設計。

他設計的圖標、Banner很有特點，新穎又契合主題，工作完成度也高。

對公司來說，W本應是一個不可多得的人才。然而W卻自鳴得意，恃才傲物。做不好自我沉澱，還迫切地希望得到與自身不匹配的薪資。

公司雖然同意了W提出的加薪要求，卻認為他「物無所值」。找到了新的合適人選后，很快決定與W解約。

W最後還一臉不解，明明自己做的很好，還剛剛加了薪。卻收到了被解僱的通知。

也不代表公司非他不可

他高估了自己的「不可替代性」

如果把工作當做升級打怪

那「不可替代性」就是給自己加特技

明明是在做同樣的工作

要如何做到與眾不同，超越他人呢？

子君在工作中

因為同事的非議而情緒低落時

回想起賀涵說的話：

話糙理不糙

大到人生理想，小到項目指標

只有以目的為導向，才能讓我們少走彎路

就說與辦公室同事相處這件事兒

P姐的好友就因為礙於所謂的「同事情」

做了許多本不屬於自己的工作

耽誤了自己的時間還不說

朋友也沒有真的交到

一旦有利益衝突，翻臉比翻書都快

有限的時間裡，不多留精力做自我提升

只給別人跑腿兒打雜兒

這種人會擁有「不可替代性」嗎？

子君搬家后第一次上班

在捷運里被擠掉了高跟鞋

她打電話求助賀涵接他回家

卻被賀涵拒絕

事後賀涵給出了自己當時拒絕的理由：

面對職場

要給自己找解決事情的方法

而不是搞砸了之後開脫的借口

而在以結果為導向的職場中

你付出再多的努力

沒有成效也是徒勞

在捷運里被擠掉了的高跟鞋

沒辦法自己回家

就像是你被斃掉了Plan A

卻找不到可以替代的Plan B一樣

不要真到了那一刻

才後悔自己沒有做好準備

在實戰中

做事情之前想好可能的結果

以及對應的替代方案

是自己不被替代的好方法

three 強化核心競爭力

P姐覺得大家可以先問問自己

你能輕鬆取代所在領域內的任何人嗎？

遠的不說，就是隔壁辦公桌的小麗

都可能做到你做不到的事兒

再想想到自己與行業頂尖的差距

比起學生時代的「別人家的孩子」還成倍碾壓

其實這個問題

一下子引出了每個人所面臨的屏障

就是缺乏核心競爭力

職場不是學校，只要拿滿分就可以

工作做得好只是最基本的

善於說話的人

照樣可以憑藉自己的核心競爭力

——社交能力

打敗苦苦幹活兒的菜鳥

再普通、甚至差勁的人也有自己的長處

人人喊打的小三凌玲

不也是個懂得揣摩他人心思

善於籠絡同事

細心周到的職場達人嗎？

一出場就帶著胃藥和細心整理過的文件

這種人物設定

讓許多人感嘆陳俊生

為什麼還不和只會花錢買鞋的子君離婚？

揚長避短，知易行難

核心競爭力的培養也不會一蹴而就

P姐身邊有不少眼高手低的人

不過是工作了一兩年時間的職場新人

就覺得自己已經吃透了這個行業

總喜歡輕視他人

工作上一有個不順心

「大不了我就辭職不幹了唄」

P姐只想默默微笑

那你就別幹了吧，真的不少你一個

知道自己擅長什麼

只不過是一切的開始

只有通過不斷歷練、及時的總結復盤

才能成為像賀涵那樣的頂尖高手

當你走上人生巔峰

就可以放飛自我盡情嗨了

（當然不）

four 終身學習、自我迭代

即使身懷絕技，也不代表著無可替代

也許在以前，只要在崗位上做到最好

專業的做好一顆螺絲釘的角色

就能擁有「不可替代性」

可社會發展升級比我們想象還要快

滿足於現狀的人很容易死於安樂

如何擁有足夠的知識貯備

如何夯實行業人脈

去迎接新一輪大浪淘沙

這是職場人終身面臨的考題

曾經光芒萬丈的高手

也有黯然退場的時候

要想「不被任何人取代」

就得掌握終身學習的能力與熱情

做個走在最先鋒的「潮人」

才不會被拍到岸上

至於有意識地進行自我迭代

就像手機的系統升級

每回都會修復之前存在的Bug

並增加全新的功能

人也該如此，隨外界變化做好自我更新

生活就是挑戰常在

沉迷幻想總有夢醒時分

但掌握這些職場力的人

可以仗劍走天涯

看過賀涵老師談職場

是不是更想看賀涵老師談感情呢？

如果想就快留言點贊告訴P姐吧！

不念過去，不畏將來

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