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北京男籃變天的背後:閔鹿蕾的大格局和雅尼斯的家庭雞湯

北京男籃變天的背後:閔鹿蕾的大格局和雅尼斯的家庭雞湯

首鋼隊媒體發布會

4月底,北京男籃在首鋼籃球館的一間會議室里,結束了和北京隊的馬布里時代。在那間略顯擁擠的屋裡,球隊管理層全程只用了15分鐘,就匆匆的完成了和馬布里的切割。一個多月之後,閔鹿蕾的卸任發布會,被換在了一牆之隔的首鋼大廈,更大的會議室,格調更高,更隆重,而且充分給媒體發問時間,全程一個多小時。

15年球員生涯,20年執教經歷,閔鹿蕾和首鋼隊的關係,已經互相融入到彼此的骨血里,想切斷並不容易。這一次離任,也只是閔鹿蕾在首鋼籃球生涯中的一個逗號,不會是句號。

閔鹿蕾和馬布里,都是首鋼籃球歷史上重要的角色,只不過從本質上,他們是兩類人。閔鹿蕾生於斯長於斯,首鋼隊是他的半個家,而馬布里,無論他如何的情真意切,飽含淚水,這裡只能是他人生的一站,僅此而已。

同樣是一次離開,北京隊留給老閔一個坡度平緩的台階,而留給老馬的,則是一個斷崖。

在緩緩下坡的時候,閔鹿蕾不忘回頭說:「我不認為自己是下課。在我這裡,沒有下課(這倆字)。」這句話,註定要成為這次發布會的一句語錄,經典程度不亞於當年的那句:「我們從來就沒有失去過信心。」

輿論評價他這是煮熟的鴨子,嘴硬。事實上他並沒有說錯,根據安排,他這次是升任了總教練,升職了,自然是要把主教練的位置讓給後繼者。看上去,雅尼斯更像是他的一個下屬,因為老閔這一次總教練的職責,要全盤負責男女籃,還有青訓。

這種被外界看來是明升暗降的做法,閔鹿蕾在媒體面前做出澄清,以大局為重,堅定的站在俱樂部這一邊。老閔表態一切決定都是俱樂部在充分尊重自己意願的情況下做出的,包括雅尼斯教練也是自己推薦的。發布會場面和諧,這是在意料之中。

在回答記者提問環節中,閔鹿蕾一直在強調一個詞:格局。

「擔任總教練,格局更大,全面負責男女籃工作,責任更重了。」

每一次被問及離任之後的安排,他幾乎都會提及「格局」這個詞。

這個時候的閔鹿蕾確實最需要「大格局。」

下課這種事,對於閔鹿蕾來說不陌生

這並不是他第一次離開主教練的崗位上。最早的一次是1998年,剛剛從球員轉身成為教練一年的閔鹿蕾就遭遇了下課的打擊,原因並不是他帶隊成績不好,而是因為那一年在體育局的推動下,北京隊和北京體育師範學院合併,成立北京首鋼京師籃球俱樂部,高層更看好孫鳳武,執意讓其出任主帥,讓閔鹿蕾當助教。初入教練行當就被下課,閔鹿蕾心裡一肚子委屈和無奈。一年之後,北京首鋼籃球俱樂部與北京體育學院分家,閔鹿蕾才重回帥位。這段短暫的老黃曆,很多人都沒什麼印象了。

球迷還能記起的,恐怕就是最近的09-10賽季,閔鹿蕾也因為球隊成績不佳被送往美國學習。但是他名義上仍然是球隊的主教練,繼任的蒙克利夫擁有執行權,未被名義上扶正。

彼時北京隊連續三年無緣季後賽,新注資一千萬的體育局對想要成績,匆匆將美國人蒙克利夫推上台前。蒙克利夫為北京隊全面提速,但隊員們卻完全不兼容,跑是跑起來了,防守千瘡百孔,最終用一個8勝24負的隊史最差戰績草草收場。進口特效藥不起作用之後,北京隊不得不又重新啟用閔鹿蕾,這一次回來,老閔腳踏實地,做好艱苦奮鬥的準備,不料上天給他送來一個意外驚喜,馬布里。這一次結合直接促成了北京隊歷史上第一個總冠軍,然後是接下來的4年3冠。

老馬和北京隊決裂之後,關於閔鹿蕾有可能也會離任的消息一直傳言不斷。

在這之前,流傳於坊間的一個段子是這樣的,在首鋼男籃的賽季總結會上,球隊新任總經理秦曉雯提出了不與馬布里續約的提案,當時在場的閔鹿蕾半開玩笑似的問秦曉雯,:「秦總,不會連我也要換了吧?」

秦曉雯也以笑臉相回,「閔指導,這誰也說不準啊。」

這個段子在很長一段時間裡都被認為是閔鹿蕾下課的前奏。其實在賽季結束之後,就有關於閔鹿蕾將會下課的聲音,但是首鋼隊從來不做正面回應。即使是前幾天,外界已經瘋傳閔鹿蕾確定離任,雅尼斯將會成為首鋼新任主教練的時候,首鋼隊給媒體的答覆依然是,一切以官宣為準。

閔指導在發布會上說,首鋼重建,不是一拍腦門就乾的,是俱樂部領導深思熟慮之後的決定。作為北京隊重建的一個動作,閔鹿蕾離開主教練位置,想必也不會是管理層臨時起意。

一切,其實都是在按部就班。

在走向媒體之前,閔鹿蕾已經做好了充分的心理準備,開始接受俱樂部的這個安排,這一次沒有98年離任的委屈,2010年出走時的隱忍,這一次他的關鍵詞是:格局,大格局。格局就是他緩慢走下的來這一級級台階,未來他還有可能需要靠這些台階,再原路返回。

北京隊還需不需要閔鹿蕾?當然需要!沒有哪個教練比閔鹿蕾更了解北京,知道這支球隊需要什麼。然而在這個特殊的時候,他需要做好「格局」,以期有一天需要他的時候,他能繼續回到場邊怒吼。

雅尼斯和閔鹿蕾的合作深度,決定他的執教成績

和閔鹿蕾不同,初來乍到的雅尼斯,在這次發布會提到最多的一個詞,是「家庭」。

這個來自男籃的光頭助教非常健談,對於自己工作的計劃和首鋼隊未來的規劃,他做足了功課,面對記者的提問侃侃而談,在他的回答中,出現頻率最高的詞語是「家庭。「

他想用經營一個家庭的方式,去經營這支球隊。

」在家庭的一個概念下去打造一個球隊,是非常簡單的。對於家庭的尊重,對於這個球隊大家庭概念的尊重。尊重你身邊的人,你共事的人,把這個概念轉換到籃球裡面,拿出你拿出血和肉去全身心為這支球隊付出,擁抱你的角色,接受你的角色。「

這就是雅尼斯新政的主要精神,而這也是他來到這支新球隊最需要做到的,迅速的融入,最好的狀態當然是能讓這個團隊像個大家庭。

首鋼男籃之前也像一個大家庭,但是那是閔鹿蕾的家庭,是他一手打造。除了奧神的球員之外,剩下的幾乎都是他一手帶出來的,說成親如父子,一點都不為過。現在,家長換了,孩子們能適應這個老外嗎?

難度不小。

這需要一個過程,而且這個過程將直接決定著雅尼斯的前途。隊伍關係處理不好,沒有凝聚力,首鋼隊的戰鬥力就無從談起,更不要說什麼衝擊季後賽。雅尼斯深知這一點,所以他從一開始就要給隊員們灌輸他的理念:來這裡,我是想打造一個家庭,成為你們最親密的人。

不可否認的是,浸淫籃球多年的雅尼斯肚子里有貨,但是他並不了解首鋼隊,也對CBA不熟悉。當年他是親眼目睹了歐洲名帥楊納基斯是如何在失敗的,根源還是因為不熟悉籃球,隊員們一盤散沙。作為當年楊納基斯的助手,他吸取了教訓,上任伊始,就猛灌」家庭「的執政理念。球隊有沒有戰鬥力,能不能在場上執行好戰術,就看他的這家庭理念能否成功植入到每一個球員心裡。

閔鹿蕾在媒體面拍著胸脯保證,未來會盡全力輔助雅尼斯,幫助他熟悉球員,熟悉球隊。除了總教練,閔鹿蕾還有一個職務,男籃一隊領隊。有他在身邊,更有助於雅尼斯更好的聚攏人心,快速的切入到角色。這也是俱樂部如此安排的初衷,至於效果如何,要看雙方的合作深度。

在發布會的過程中,有一個有意思的細節。閔鹿蕾在談及新教練的時候,一次口誤,把雅尼斯名字說成了」尤納斯「,這個細節被一些敏感的媒體捕捉到了,並做了各自的解讀。

如果你在現場,聽到這樣的口誤,你會作何感想?

閔鹿蕾和雅尼斯,新老兩任主教練未來需要面對各自不同的新工作,新的領域。格局和家庭,這是他們倆人未來的新工作最好的關鍵詞。

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