月薪一萬,到手七千!沒到手的三千不是去了別的地方,而是交了社保和個稅。因為這社保跟咱們每月能領到手的工資息息相關,所以大家都格外關心社保繳費基數調整的一舉一動。
這不,近期多個地方就公布了社保繳費基數的調整方案,這關係著你到手的工資的漲跌,趕緊來看一看吧。
上表的數據中,上海的社保繳費基數上限與下限分別比2016年增加1695元和339元;重慶社保繳費基數的上下限則分別比2016年增加1324元和265元。
這幾個地方的社保繳費基數都上調了,那是不是意味著你繳納的社保金額又高了,到手的工資又少了呢?
其實,並不是每個人的社保費都會增加,只有少數工資收入偏高或者偏低的參保職工受到的影響會比較大。
因為根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定,職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不計入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數。
所以,甭管社保繳費基數怎麼變,影響大多數人的社保繳費金額的主要因素還是各位的月平均工資啊。
啥都別說了,努力工作,爭取給自己升職加薪加雞腿!