「95后」，職場新力量

2017屆普通高校畢業生預計達795萬人，比2016年增加30萬人。而今年在青高校畢業生人數首次突破10萬人，青島生源畢業生約有3.8萬人，比去年有所增加——

今年，第一批「95后」大學生從「象牙塔」中走出踏入社會。較以往的大學畢業生，他們有著自己鮮明的個性。記者日前走訪各大學校園，發現「95后」們普遍把就業當作實現自我的途徑，而不僅僅是謀 生 的 手段——

心態之一：待遇可以緩緩 成長才是關鍵

石油大學（華東）環境工程專業的畢業生張亞麗即將回到家鄉——河南西峽縣的一所高中，去當化學老師。「儘管待遇並未達到預期，但在我看來，待遇可以緩緩，能學到東西、獲得成長更重要。如若不然，我可能也不會在乎這是不是鐵飯碗，會選擇辭職。」張亞麗告訴記者。

相比待遇，這屆畢業生更看重單位的發展前景以及個人的發展空間。

心態之二：找工作的意願並不是特彆強烈

多家高校就業指導中心老師表示，「慢就業」是這屆「95后」畢業生的顯著特點。青島科技大學大學生就業指導中心老師王帥告訴記者：「相比往屆畢業生，他們找工作的意願並不是特彆強烈，有些同學已收到招聘單位的錄取意願，但他們並不著急簽約，一定要找到最適合自己的。」

明年7月即將奔赴愛丁堡大學深造的青島農業大學插畫專業的畢業生紀悅琪也沒有閑著，她選擇利用一年的間隙時間給自己找一份實習工作。目前已收到幾家對口企業的意向，但她打算仔細對比后再做決定。之前有過一段實習經歷的她對工作環境有一定的要求，除此之外，紀悅琪希望工作時間相對有「彈性」，這樣才能有更多的時間看書、旅遊、創作，給自己「充電」。

青島科技大學應用化學專業的畢業生高興打算畢業典禮后回家邊找工作邊考公務員，「不是自己喜歡的工作堅決不去。」高興告訴記者，身邊像他這種沒找到工作的同學並不在少數，正式簽約的只有三分之一。

心態之三：敢於挑戰傳統模式

「95后」的孩子似乎更加靈活、多樣化，敢於挑戰傳統模式。他們不僅有詩和遠方的內心世界，還有將夢想付諸現實的行動力。

青島農業大學商務英語專業的畢業生焦睿哲報名參加大學生志願服務西部計劃，即將出征重慶。1996年出生的她自中考結束那年後就參加了多次義工工作，而2015年去貴州鎮寧一所大山裡的國小支教經歷，則堅定了她畢業后服務西部基層的信念。「山裡生活艱苦，卻有著淳樸的民風，孩子們最初會有些怕生，但熟悉之後都會對你打開心扉。」她告訴記者。

「越是艱苦的地方越能磨鍊自己的意志。」焦睿哲對自己的未來有著明確的規劃，三年後跨專業、跨學歷考研。她說：「憑我現在的專科學歷找一份普普通通的工作容易，但找到自己喜歡的工作比較難，人還是需要『野心』的。」

心態之四：就業大軍中藏著不少創客

同樣有「野心」的還有「95后」的創業一族，他們願意為夢想燃燒青春。

青島理工大學建築學院王益達（化名）從大二開始創業，開過畫材店，接手過學校快遞業務，也承包過食堂。如今創業三年，他已成立涵蓋企業營銷策劃、企業形象策劃、設計、定製、客棧民宿改造等多種業務的青島鼎創禮遇文化傳播有限公司。

出生於遼寧的王益達家境並不差，創業只因想承擔自己的花銷。「大二下學期時，賺了點錢后，有點心比天高了，想向互聯網領域伸手，做了一個整合便利店資源的APP，但失敗了，還背負了80萬元的銀行欠款，最窮的時候一周只花了7塊錢。只得將當時手裡的一個公司拆分成16個業務出售。」辦法總比困難多，恰好當時網路眾籌興起，而王益達的公司憑藉技術優勢搶佔了先機，慢慢還清了債務，並使公司回到正軌。

「我是學建築的，當我的公司達到我的既定目標后，我會找一處鄉村，建一座我想象中的世外桃源。」他這樣向記者描述自己的未來。