下個月起，「漲不漲工資」由你自己決定！

物價房價月月漲，工資卻穩如泰山。仔細回憶一下，上次漲工資彷彿已經是猴年馬月的事了……不過，有則好消息要大聲告訴大家：下個月起，工資漲不漲這事兒你自己就能控制啦，是不是特別激動？

小編可不是在忽悠人，近日財政部、稅務總局、保監會等三部門聯合下發《關於將商業健康保險個人所得稅試點政策推廣到全國範圍實施的通知》，只要買了對的商業健康保險就能抵個稅！

交的個稅少了，到手的工資多了，可不就是工資漲了嗎！

為了能讓大家都享受到這次的「漲薪」福利，小編搜羅了此次自主漲工資的攻略，趕緊學起來~

1、哪些人買商業健康保險可以抵稅？

這一點在下發的《通知》中已經明確說明：「適用商業健康保險稅收優惠政策的納稅人，是指取得工資薪金所得、連續性勞務報酬所得的個人，以及取得個體工商戶生產經營所得、對企事業單位的承包承租經營所得的個體工商戶業主、個人獨資企業投資者、合夥企業合伙人和承包承租經營者。」

2、所有的商業健康保險都能用來抵稅嗎？

需注意，並非所有商業健康保險都能用來抵個稅！《通知》中對於個稅優惠型健康保險產品做了詳細的解釋。具體看下圖：

3、能抵扣多少個稅呢？

這可能是大家最關心的話題了，畢竟，換個問法就是：「能漲多少工資呢？」

對此官方也有明確說法：《通知》顯示，對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。

以上這段話有兩個關鍵詞：限額、應納稅所得額

先來說說限額，根據限額，我們能購買的合規商業健康保險產品可分為兩種情況：

情況一：

購買合規的商業健康保險產品，一次性交費大於或等於2400元，之後在計算每月應納稅所得額時，即可扣除200（2400/12）元。

如果你是公司職員，記得在買合規的商業健康保險后要及時向公司提供保單憑證，每月應納稅所得額扣除會在你提交保單憑證的次月起生效。

情況二：

購買合規的商業健康保險產品，一次性交費小於2400元，之後在計算每月應納稅所得額時，即可扣除交費額除以12的金額。

舉個簡單的例子：某人買了合規的商業健康保險產品，一次性交費1800元，那他則是要按照每月150（1800/12）的標準來扣除應納稅所得額。第二個關鍵詞就比較扎心了：能抵消的是應納稅所得額，至於到手工資最終能多多少，且容我們來算一算。

以一位稅前工資10000，在北京工作的職員為例的話。人家每個月需繳納的五險一金為2223元（其中養老保險8%，醫療保險12%+3，失業保險0.2%；住房公積金12%；工傷保險和生育險個人無需繳納）。

在《通知》實施前：根據個人所得稅稅率表，TA所應繳納的稅為：（10000-2223-3500）*10%-105=322.7元，到手工資為10000-2223-322.7=7454.3元。

附上個人所得稅稅率表：

《通知》實施后：假設TA每月能扣除200元的納稅所得額，那TA應繳納的稅費則為：（10000-2223-3500-200）*10%-105=302.7，每月到手工資比原來多了20元，一年能多240元。

好吧，這個健康保險抵個稅，對於大部分普通工薪階層來說，影響的確不大。但對於「1元晉檔」的收入者來說還是有不小的調控作用的。不管怎麼說，再少也是錢，錢包嘛，總是積薄成厚的~

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