為什麼很多高校畢業生會選擇國家單位？很多人都不知道

網友一：

一是國家單位用人的偏好。某畢業於某省唯一211院校，校園招聘季各種中字頭的央企，國企就會蜂擁而來從幾個到幾十各種院系各種專業都會要人。這些中字頭企業，待遇一般，但是名字好聽，效益一般，但收入穩定，過去就有211,985院校直接分配學生進入單位工作的傳統，所以在招聘的時候就有習慣去這些學校招。當然，這些學校的畢業生一般都學得快，悟性好，國家已經通過考試幫他們篩選過一遍了。所以這些單位也偏向於去優中選優而不是普中培優。

二是211,985本來就是考試能手富集地。所以不是211,985都去國家單位，而是211,985的學生更容易考入國家單位。國家單位基本都是考試進入，這些學校的學生本來就是通過考試篩選出來的考試能手，所以相比其他人自然更容易考入。

三是總不錯。男怕錯行，畢業先去國家單位歷練幾年，行則留，不行則走。出去也有幾年國字頭工作經驗，被人高看幾眼，所以進國家單位總不錯。也碰到過一開始就去民企干過的，基本都是提起天朝就憤世嫉俗，辦起事來都是野路子。

網友二：

工作去哪裡說白了只是一個選擇問題。你對於人生價值的定義是什麼。如果你覺得人生價值在於做出一番事業，賺大筆的錢財等等，那你就會選擇風雨兼程，這時相對安逸的國企就不是你的首選。但是，有的人認為人生的價值就在於穩定安逸，有自己的時間享受生活，有時間陪家人，有時間做自己想乾的事，那國企就是首選。

既然說這只是一個選擇問題，那麼就沒有對錯，也就不應該對別人的選擇評頭論足。每個選擇都是對的，但是每個選擇也都有相應的後果，這個後果也就是你必須自己承擔的。選擇安逸就不要羨慕別人功成名就，名利雙收；選擇奮鬥就不要羨慕別人安逸清閑，有自己的時間。總而言之，活出自己的獨特人生，每一種人生都很精彩。

網友三：

現在的大環境不好，小的民營企業日子很難過，加班是常事，工資也不咋地。大的民營企業招的也多是些銷售類等基礎類崗位，而且工資待遇多數比不上國企、事業單位、公務員。放眼當今社會，也就IT、互聯網、金融類行業的整體工資水平高，大多數的行業待遇都很一般。尤其對於剛畢業的大學生來說，月薪（扣五險一金前）大多在三四千的樣子，如果是去國家單位，那麼至少當初的承諾的待遇只多不少，而民營企業尤其是小的民企那就難說了。即使有，那也是無窮無盡的加班換來的。

同時，國家單位十分穩定，未來發展空間也很大。在這裡工作壓力沒有民企大，不會有民企沒完沒了的高強度指標，在這裡熬上幾個年頭有了資歷，升遷也是相對容易些的。民企就不同了，不但不穩定，要想升遷必須靠能力說話（公司高管親戚不談）。

再有，國家單位一直以來都是人們印象中的好單位，社會地位高。而且未來混到一定地位還可以轉政，是有行政級別的。民企的話，除了個別名氣巨大的公司，能讓家人驕傲的也就只有待遇了，社會地位不如國家單位高。

網友四：

鄙人帝都211重本工科碩士，畢業帝都選擇多，家鄉很少。目前在一個事業單位性質的研究所干研發，說下我的感受吧！工資非常低，比干服務業的大學部生還低，加班有時候能到晚上11點。剛進來各種排斥和心不甘，現在平衡很多，它就跟買房一個感覺，你在這種單位就和已經買了房子一樣心不累，縱使待遇不高，但這很多時候這裡像大家庭一樣，很多事不像企業卡的特別不人性化。有些人覺得像國企或者這種單位是養老，其實相反，它給了你安逸的環境，但是你是否安逸是由你自己決定，不像很多企業給你激勵，但一旦開始你將無法停下，因為一旦停下你將面臨失業。

網友五：

對於剛進入國企高校學子們提個醒:國企是你的起點，但可能是你的終點。對於一個毫無工作經歷和社會經驗踏入國企的你，如果夠上進，國企有許多你想要的:管理與技求，金錢與晉陞通道等這是機會是起點！但有人憑一時之能甚至靠父母靠關係、金錢進入國企，認為國企是吃「大鍋飯」的地方，「好混」，那麼有朝一日需要真才實學的時候，它讓夠「懶」，失去新青年激情，無法回到從前！此時你終於明白國企是你的終點！

網友六：

因為很多民營企業，不願意招收應屆生，它們沒有完整的培養系統，更不願意花錢花時間到應屆生頭上，它們總認為培養學生是學校的事，我們（企業）要的是能夠給企業最快提供經濟價值的人。反觀國企大多數都是招收應屆生來培養的。所以就可以看出，的製造業光靠國企來培養人才，怎麼能夠強大。

切記：

不管你在哪個公司，一定要把英語學好，這樣才能去外企。我強烈建議你關注一個有英語角的微信公眾號「豎起耳朵聽」裡面有老外、英語角里會倫敦腔、美音、印度腔的人都有！