工信部人才培訓計劃為何落戶量子大學？

二十一世紀的競爭，歸根結底是人才和技術的競爭。企業家作為一個精英群體，他們自身素質的提高以及能力的提升，對企業的發展壯大以及國家今後的發展起著不可磨滅的作用。那麼：

國家為何要開展人才培訓工作？

人才培訓工作應該如何推進？

如何利用互聯網技術為人才培訓工作鋪平道路？

自實施科教興國和人才強國戰略以來，教育取得了長足進步。但在互聯網迅猛發展的今天，傳統的教育模式已遠不能滿足企業家們的需求，他們亟需利用互聯網思維來變革企業發展路徑。

近日，為了迎合市場對人才以及人才對知識的需求，工業和信息化部人才交流中心下發《關於做好2017-2018年度企業經營管理骨幹人才培訓工作》通知，旨在加快培養造就一批具有世界眼光、戰略思維、創新精神、經營能力及社會責任感的優秀企業家和高水平企業經營管理人才隊伍，使其整體素質進一步提升、結構進一步優化以及高層次人才隊伍進一步壯大，從而不斷提升企業綜合素質和核心競爭力。

人才培訓工作，是當下社會人才對知識需求不斷擴大的最直接的表現，能為國家和企業提供更加優質的人才。

經過工信部的多輪評估與層層考量，最終將本次人才培訓計劃的承擔機構落戶量子大學和武漢珞珈領軍研究院等2家單位。

量子大學，一個剛成立不滿一周年的創業公司，有何「資質」被工信部「寵幸」？

量子大學，一個專註於做「互聯網+教育」模式的、線上線下相結合的、無邊界的企業家培訓工作，匯聚了全球各領域企業精英大咖與專家學者，旨在為全球企業家提供交流與互動的平台。雖然成立時間不久，但自2017年2月28日量子大學於杭州啟航以來，一直在前進的路上不斷奔跑。

截至目前，量子大學已成功簽約50多家分院和上千位事業合伙人，並成功舉辦多場大型主題論壇，累計影響人數高達數十萬人。2017，是量子大學實現跨越式發展的元年，也是開闢互聯網+教育新模式的元年。

量子大學互聯網+教育理念契合了本次工信部人才培訓計劃，並經過層層考驗，工信部最終選擇量子大學作為本次人才培訓計劃的承擔機構，將攜手武漢珞珈領軍研究院負責教學組織，參與建設企業經營管理骨幹人才資料庫和公共服務平台，共同效力工信部人才培訓工作，從而提高製造型企業和中小型企業現代經營管理水平和核心競爭力。

工信部牽手量子大學和武漢珞珈領軍研究院聯合打造的互聯網+教育人才培訓計劃，將通過何種方式呈現？最終要達到何種目標？

本次培訓方式主要是通過集中培訓與學習實踐相結合、課堂教學與實際應用相結合等多種方式實現，圍繞中小企業經營管理的重點領域和薄弱環節，促進經營管理者尤其是企業骨幹人才的知識更新和能力提升，開展執行力提升等方面的經營管理能力培訓。

人才培訓工作將通過系統的培訓，針對成長性好、創新能力強、在區域或行業中處於龍頭骨幹地位的中小企業中高層經營管理者、發展潛力大的初創小微企業經營管理者、致力於創辦製造企業的相關創業人員等的需求，達到提升他們綜合素質和業務能力的目標，從而為國家提供更多的精英人才。

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