在職場生活中，學會多角度看問題，你就有優勢！

在職場中，我們不是全能天才，但我們每個人都有著自己獨特的魅力，有時這種特別的魅力可能會使你步步高升，升職加薪都不在是那麼的困難，一切水到渠成。誰都不想這樣呢，當然總有這方面的獨特魅力才行！就個人的魅力而言，如何讓自己更有這種親和力的魅力呢？什麼樣的人具有親和力呢？我認為能夠多角度看問題的人，有超前眼光的人，有思想深度的人比較容易具備這種獨特的魅力---親和力！

具有這種多角度看問題特性的人，這樣的人在工作上基本達到了不怒自威的程度，一旦他們有某個想法需要執行的時候，會節約很多溝通成本和時間成本！這樣就會導致他們具有有種魔力——所有有人都能夠很信任他，會主動的按照他的要求去做，卻是不需要使用任何權威及強迫的手段。這種魔力會讓所有人在一次合作中，保持愉快的心情，體會到工作的舒心和充實，這就是親和力的魅力所在了！在工作中想必我們都會很驚奇？這個人怎麼這麼獨特，這麼的有才有魅力！我們也不要這麼的羨慕，回頭看看自己，自己就會發現自己原來也有這方面的技能，只是自己暫時沒有發現注意到罷了！

當然嘍除了我們有思想上的優勢外，一個有親和力的人還要通曉人情世故。人情世故不是想有就能學會的，得需要我們積累，長時間的積累學習！在職場中，親和力不是靠嚴肅的懲罰制度來產生的，而是一種自然而然的力量，它能夠讓團隊里的成員在與共事時感到快樂。這才是最主要的，這樣的職場環境你會輕易辭職離開嗎？你會嫌工作枯燥無味嗎？你會覺得自己的付出與回報不成正比嗎？難道這不就是因為具有親和力的這種魅力所在嗎！

還有重要的一點，無論你處於什麼樣的工作環境中，大家都是很討厭「一臉正氣」缺乏人情味的人！無論你是處於高職位還是默默付出的小職工都不要沒有人情味！過於刻板的人往往都不大有親和力，因為每個人都是活生生的人，除了做正確的事，還要在不影響他人的情況下，做一些愉快的事才能充實自己的生活！