這個人人必備的職場技能，領導一定不會教給你

吼得住職場飯局是一種重要的能力，因為飯局是職場中最容易暴露弱點的地方，但是在飯局中又可以獲得寶貴的信息，可以幫我們結識更多的貴人。

工作后只要跟客戶打交道，宴請客戶吃飯肯定是難免的，你可能會因為某個項目跟著老闆一起參加飯局，或者參加公司的高層聚會。我們要努力在飯局中吃出信任、未來、和人脈。

職場的飯局禮儀非常重要，因為我們的領導也不會教你怎麼在職場上好好的吃飯。

人都說，民以食為天。 所以「飯局社交」仍是人最為普及的社交方式。

職場飯局，不只是一頓飯，而是一個「局」，裡面大有學問。

飯局不是為了吃飯，是為了達到目的，職場通常的飯局分為三種：

一種是領導的飯局，你完全是小兵綠葉的那種

一種是同事平級的飯局，大家比較平等的

一種是客戶行業飯局。你可能是綠葉也可以是主導

先來說說領導飯局：

最關鍵的是：謹言慎行，見機行事

領導飯局是領導考察下屬忠誠度、為人處世能力的一個重要場合。

酒桌上，普通職員說話一定要注意，小心碰到雷區，否則，很有可能讓領導對你產生不良看法，甚至為個人以後的工作和發展帶來麻煩。

有一次，大領導請員工吃飯，領導敬完酒後，很「誠懇」地問大家對公司發展現狀的看法。

沒想到，別人還未開口，有一名同事已開始大倒苦水，一口氣說了若干條公司的不足之處。領導聽著連連點頭。但不久之後，這名同事就被調到邊緣部門，理由是「不能勝任目前工作」。

跟領導吃飯，真的不是想說什麼就能說什麼的。特別的當著其他的同事。嘴上還真得有個把門兒的才行，不該說的話就得憋回肚子里，否則禍從口出。

以前有同事叫超哥，特別會來事兒，但很受領導賞識。

大家跟領導一起吃飯的時候，別人都忙著喝酒吃菜，他的眼睛卻時刻盯著領導的一舉一動。

領導點了煙，他會連忙遞上煙灰缸，領導想要敬酒，他趕緊過去添酒。

此外，他還會在領導作「重要講話」時聚精會神地聆聽，不時露出會心的笑容，也在適當時機說幾句奉承話。

這位超哥不久后就被提升為了市場部的經理，當然，他不僅僅只是會討好領導，工作能力也很不錯。

可能大家都覺得超哥這樣太辛苦，但是在體制內的公司這一招特別有用。

第二種：同事飯局

關鍵點：多說別人好話，請客要積極

一般是資歷老的先請，資歷淺的后請，新人請客的規格最好別超過前者，否則會讓老同事感覺沒面子。

如果是平級的同事，則無所謂先後順序，后請的花的錢最好別低於先請的，當然，只要大家開心，AA制也很好。

如果別人中午請你吃了飯，哪怕是一碗麵條，最好隔幾天再找個機會請回來，禮尚往來嘛。

大家可能都覺得，跟領導吃飯太累了，跟普通同事吃飯能否輕鬆一點？

其實，也不一定。因為同事也是千人千面，所以即使你不知道別人對你真實的看法，在大家一起吃飯的場合也要盡量保持良好的形象。

比如說你如果是領導面前的紅人，可能有一些同事會嫉妒你或者疏遠你，比如你升了職加了薪，如果還不主動請大家吃個飯，那後面的工作估計就不怎麼好開展咯。

所以公司裡面都流行：升職飯局、加薪紅包。

請客同時給大家說希望多多支持工作，感謝大家平時的幫助等等，以後的事情就更好辦啦。

第三種：客戶飯局

關鍵點：談對方感興趣的話題

當我們做到了一定的職位，難免需要跟外面客戶打交道、免不了請客吃飯。陪客人吃得舒心，生意也應該談得八九不離十了吧。

客戶飯局學會見什麼人說什麼話，找對方感興趣的話題來談。能喝酒的就陪著喝，別喝醉就好，不能喝酒的就找能喝酒的同事一起參加。

後續我會持續更新客戶商務飯局禮儀系列，請持續關注哦

如何在職場飯局遊刃有餘，從識別不同的飯局開始~