職場最難升職的6種性格

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核心提示

職場中，有人順風順水，一路高升；有人勤懇工作，晉陞卻輪不到他。研究發現，下面6種性格的人難升職。

1.伴娘型。這類人能力強，卻像伴娘一樣，從不喧賓奪主，心理根源是害怕承擔責任。不妨問問自己：「為何承擔責任讓我內心恐懼？」找出阻礙成長的「礁石」。請教職場前輩，試著承擔一些小的工作，慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。

2.抱怨型。有人工作努力，卻愛抱怨，讓上司反感，讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性，沒有絕對的好與壞，嘗試換個角度客觀地看問題。

3.鴿子型。老闆不一定了解每個人的能力，使有的人專業與崗位不對口。他們雖幹得不順，卻像鴿子一樣，不敢與領導溝通，浪費自己的能力。應學會表達，敢於將合理建議傳達給領導。

4.水牛型。對同事、上司的要求總是笑臉相迎，即便再忙，寧願自己加班，也會先幫他人，卻往往出力不討好。他們內心深處害怕被排斥，於是用有求必應緩解恐懼感。要學會告訴對方自己的真實感受，合理拒絕別人。

5.仇視型。有人對許多東西抱以仇視態度，矛盾衝突多，可能與幼時家教不當有關。不妨冷靜審視自己的看法，將視角轉向好的方向。

6.幕後型。這種人兢兢業業、默默無聞，成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人，不要一味當老好人，被人當「軟柿子」捏，掩蓋了自己的才華。

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