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職場最難升職的6種性格

職場最難升職的6種性格

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核心提示

職場中,有人順風順水,一路高升;有人勤懇工作,晉陞卻輪不到他。研究發現,下面6種性格的人難升職。

1.伴娘型。這類人能力強,卻像伴娘一樣,從不喧賓奪主,心理根源是害怕承擔責任。不妨問問自己:「為何承擔責任讓我內心恐懼?」找出阻礙成長的「礁石」。請教職場前輩,試著承擔一些小的工作,慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。

2.抱怨型。有人工作努力,卻愛抱怨,讓上司反感,讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性,沒有絕對的好與壞,嘗試換個角度客觀地看問題。

3.鴿子型。老闆不一定了解每個人的能力,使有的人專業與崗位不對口。他們雖幹得不順,卻像鴿子一樣,不敢與領導溝通,浪費自己的能力。應學會表達,敢於將合理建議傳達給領導。

4.水牛型。對同事、上司的要求總是笑臉相迎,即便再忙,寧願自己加班,也會先幫他人,卻往往出力不討好。他們內心深處害怕被排斥,於是用有求必應緩解恐懼感。要學會告訴對方自己的真實感受,合理拒絕別人。

5.仇視型。有人對許多東西抱以仇視態度,矛盾衝突多,可能與幼時家教不當有關。不妨冷靜審視自己的看法,將視角轉向好的方向。

6.幕後型。這種人兢兢業業、默默無聞,成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人,不要一味當老好人,被人當「軟柿子」捏,掩蓋了自己的才華。

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