怎樣進行職業規劃？

沒有目標、沒有自己選擇工作的機會、被公司安排工作、混日子等下班、收入沒有長進......上班就是為了賺錢，不要跟我談什麼理想，我的理想就是不上班。每天不用上班還有大把錢花，每天都過得美滋滋的......雖然你長得丑，但你想得美啊。

你應該要知道，你現在的生活狀態，就是你幾年前選擇的結果。

排除各種小概率事件（比如明天就中彩票之類的），簡單地來說，你的職業規劃決定你的職業，你的職業決定你的收入，你的收入決定你的生活。因此，倒推回去的話，你想要什麼樣的生活，就要想想達到這種生活需要怎樣的收入，而要達到這樣的收入你要做什麼職業做到哪一級職位，要進入這種職業並且能一步步往上升級你需要做怎樣的職業規劃、你現在每一天應該要做哪些事。

在回答這個問題之前我對身邊準備工作或已經工作一段時間的人做了一個簡單的小調查，大部分人對於自己的職業規劃都很模糊， 看起來「職業規劃」這件事情好像還是我們平常不會觸及的事情。總體來說人們的職業規劃問題包括但不限於：很迷茫不知道該怎麼選擇職業；沒有目標，不知道自己想要什麼，每天過得渾渾噩噩；覺得自己有目標但一直都達不到；在工作中不知道怎麼更有效地做事情......

華麗的分割線

（1）如果你不知道怎麼做職業選擇，你應該要怎麼做？

1.了解自己所處的環境——了解都有哪些行業、職位，不同行業的現狀、前景

以上是大概的職業分類。

支柱行業大多屬於國有企業，目前這樣的工作相對穩定，但隨著時代的發展很多崗位會被替代，在體制內可能花很長時間才能慢慢晉陞而且上升的空間有限，鐵飯碗其實越來越不靠譜了。題外話，有人對我說鐵飯碗好啊養老金那麼高...彼時我不過20出頭，心想呵呵你彷彿在逗我，不說我剛工作你就叫我考慮養老，等我要養老的時候都不知道養老金體制改革成什麼樣了。

功能類行業屬於專業類行業，隨著時間的積累越專精越資深也越能賺錢，但也要看具體的崗位能否學到知識。

催生類行業可能存在於各種行業，指用戶有需求的任何行業，根據市場機制來獲得晉陞和收入即能者多得，這種行業面對的是變化的市場，對於提升和發展都有更多可能性，但也要看具體的崗位能否學到知識。

2.定位發展方向——職業大方向、職位怎麼選，不同工作崗位的現狀和未來發展的可能性

工作類型可分為模式類型和職位類型，職位類型往下又可以細分為認知類型和體力類型。

模式類型（傳統or互聯網方式），比如：新華書店vs亞馬遜（2萬本書vs2000萬本書）不是生意的競爭，而是生意模式的競爭，競爭結果如何大家都很清楚。

職位類型（程序性or非程序性），即工作是否有非常明確固定的程序。程序性工作未來很可能被機器替代。

好好考慮自己選擇的職業是否順應時代的發展，未來是否很容易被取代。

3.找到自己適合、喜歡的職業——行業+職位

你需要做3件事情：首先列出所有的行業和職位，排除自己不喜歡的，然後找到自己適合的行業+職位，研究這些崗位需要的能力，通過練習、實踐去測試是不是真的適合自己，最後做出選擇。

找工作時很多人建議我去考公務員，但因為我在上大學時聽老師說起，她去一個辦證大廳，那個幫她辦理業務的公務員，跟她在8年前來辦理業務時見到的還是同一個人，做著一模一樣的工作，甚至位置都沒有挪一下，從此我對公務員這個職業心生恐懼。我曾經在政府部門實習，每天的工作就是按固定的規則整理檔案，說實話其實我還有點喜歡這樣的工作，自己待在一個大辦公室不用和別人交流、不用動腦子、工作量也不大有時還能邊看劇邊整理檔案（咳咳 但是我非常清楚自己想要的並不是一輩子就這樣待在一個一天見不到人的房間日復一日這樣做著相差無幾的事情，而且並不能學到新知識來提升自己，若干年後隨著社會的發展很快就會被淘汰。

總結就是：你要找的是有發展前景的、自己喜歡的、並且適合自己的工作。看起來好難啊現在是工作選我不是我選工作啊，下文就是告訴你怎麼做未來你才有資格去選工作。當然如果你就是隨隨便便安於現狀，就不要再天天抱怨並且想著不工作就有錢這種事了。

（2）如果你沒有目標，一直都很迷茫，得過且過，每天都不知道自己在幹嘛

很多人覺得目標是一個很高大上的詞，其實並不是，明確的目標=對生活的期望，有目標意味著你的每個具體行動都是為了達到你的生活期望。每天不用上班也有錢生活過得很好也是一個目標，只是有沒有可能達成或者怎麼能更接近這個目標的問題而已。想一想你在幾十年之後想達到的生活狀態，用你的人生目標來決定職業目標。

思考一下你40歲時希望有什麼樣的生活狀態，然後用金錢去量化，就能得出你要達到這種生活狀態你的年收入應該是多少。接下來繼續思考，哪些行業的哪些職位可以讓你實現這個年收入。

既然你有理想的生活狀態，那麼肯定能通過上面的方法得出一個可以使你過上這種生活的目標。

（3）如果你有目標，但不知道要做些什麼、一直沒有好的結果

我們在幼稚園就已經學過世界上就沒有不勞而獲這種事，你想要得到，就要去付出。

有很多人就是希望前途一片光明，找到自己喜歡的工作，過上好的生活......這都是一些不夠明確的目標，並不能指導你做具體的工作。就像你說你現在的目標是減肥，但你並沒有去想多長時間要減多少斤，每天吃什麼東西才能控制攝入的熱量，怎麼做運動才能更好地消耗脂肪，過了很久之後你還是該吃吃、該喝喝，一點變化都沒有（心疼地抱住了胖胖的自己

所以你需要確定一個非常明確的職業目標：時間+職位角色+薪資，而且你需要去分解目標，了解你現在每一天應該要做什麼。這樣你的目標就變成了一個可以實現的、可執行的計劃。

比如：

分解目標之後你就知道你現在應該要做什麼，你就會一直記得任何行動都是為了實現你的最終目標，目光放得很長遠就不會因為眼前的事而動搖。比如你的職業目標是當個優秀的產品經理，但是這個過程好難啊不如先去考個會計證保證能夠找到工作吧.......再不濟也不能偏離得太遠，這樣很容易就走不回來離你的目標越來越遠了。

（4）如果你覺得自己不知道怎麼做正確的事，進步得很慢，不知道怎麼更好地提升自己

你和很厲害的人到底差在哪裡？差在了思維方式和看問題的角度上。看起來似乎很抽象，其實意思就是你在做一切工作的時候需要記住4個步驟：思考、目標、執行、反饋。無論哪個行業和職位都需要自我思考、解決問題、執行反饋的能力，這是有效學習、工作的基本能力。

思考：你需要做對於自己遇到的任何問題都要去追問「為什麼」找到問題出在哪，才能更好地去解決它使你獲得進步

目標：設定目標、分解目標

執行：小步快走快速驗證、有效安排時間精力更好地執行

反饋：一切執行都是為了獲取對你的優化調整有用的有效反饋，能使你持續進步

人之所以浮躁是因為關注的都是「我要」而不是「我有」，經過以上4個步驟一點點去試探，你能通過快速的反饋看到自己雖然不大但是一直在進步，並且根據這些反饋優化自己的執行，使你越來越走向正確的方向，就會感到未來可期。浮躁是什麼？我在腳踏實地慢慢進步呢。

當然在整個過程你會遇到很多挫折，但困難才是積累經驗的開始，你覺得吃力是因為你正在走上坡路，跨過去，你就是一個更好的你。

相信很多人都看過莫泊桑的《項鏈》，當時我並不能理解為什麼說女主人公的人生經歷是一種必然而不是偶然呢？如果她沒有在宴會上丟失項鏈不就不會使自己後半生陷入這種艱難境地嗎？後來才理解，因為她的貪慕虛榮，即使不在這件事上，以後還有很多很多事情會導致她的這種結果。也就是說，你的未來就是你現在的選擇，如果不做出改變，你可以一下子就看到自己幾十年以後的生活狀態，就是你現在的處境，或者更糟糕。

職業規劃的意義在於讓你能夠掌握自己人生。