公開課《校招季：資深面試導師分享最有效招聘技巧》上海 7.27

前言

VUCA時代,互聯網時代,業務千變萬化，人才是企業最核心的競爭力。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。

怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才，又涉及到是否有正確的面試技巧,招聘方法和僱主品牌策略。本課程的設計旨在幫助面試工作者提高面試的知識和技巧，了解最前沿的面試技術和工具，結識行業大咖和互動交流，提高招聘的成功率，確保招到符合企業文化和組織發展的人才，成為名副其實的金牌面試官。

金牌面試官資格認證宗旨

課程收益

1.建立對招聘工作的正確理念和全局觀，學習設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫，具備初步的結構化試題開發能力；

2. 掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表

3. 掌握如何挖掘核心經歷和隱藏動機，並進行有效提問和深度交流;

4. 建立僱主品牌意識並融入面試流程體驗；

5. 通過現場模擬演練，幫助學員糾正不良面試習慣，增強應變能力和解決問題的能力，使學員掌握可落實的硬性工具；

6. 學習行業標杆的實踐案例和實用表單和技術工具。

培訓對象

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等。

課程時間和人數

課程時間和人數：7小時 （1天）

授課特點

課程大綱

【第一單元】
1. 招聘工作的困惑，挑戰和機會
2. 常見的面試流程設計和面試布局
3. 面試官需要避免的幾類誤區

【第二單元】
1. 基於勝任素質的行為面試方法(STAR)
2. 行為面試法的提問，追問和回應技巧
3. 學習壓力面試,群面(包括無領導小組討論)等最新的面試方法

【第三單元】
1. 面試時的傾聽和觀察技巧-身體語言信號學習
2. 面試中隱藏動機和抗壓能力的測查，聽出真相,態度和想法,
3. 工作坊：針對常見職位設計面試方式和相關題庫。

【第四單元】
1. 實戰演練，視頻分享和反饋學習，控制面試局面和時間的技巧。
2. 僱主品牌與應聘體驗
3. 如何輕鬆做筆記和寫評語,招聘工作中的跨部門溝通技巧和實踐經驗分享。

講師介紹

王海 (Kevin Wang) 先生

唐柏管理諮詢公司副總裁，資深人力資源專家，資深諮詢專家，實戰性培訓專家，企業變革管理專家。上海大學特聘客座教授，上海財經大學MBA招生面試導師；

擁有超過20年的人力資源實踐經驗和管理理念，深入了解各行業在招聘和培養方面的素質要求特點以及相關測評甄選流程，在人才留用和管理，經理人領導力，員工職業發展，績效輔導和激勵等方面有多年的實踐和培訓經驗。曾在多家大型外資企業從事人力資源管理工作，從業經驗覆蓋多個行業包括：銀行（渣打銀行），快速消費品(高露潔)，醫藥（賽諾菲，諾華和西安楊森），零售（歐萊雅），管理諮詢（埃森哲）。

授課特點與風格

授課思路清晰，邏輯嚴謹，形式多樣，風趣幽默，具有很強的互動性；將知名企業實際工作中的眾多典型案例與課程內容相結合，深入淺出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；講課富有激情，課堂氣氛活躍，互動與案例研討有效運用，善於解答學員疑問，因而深受學員歡迎。

認證資格：「發現你的優勢「教練，「高效能人士的7個習慣」講師, 「關鍵對話」講師，OPQ 教練等。

報

名

課程時間：2017年7月27日 上海

授課地址：長寧區安化路492號德必易園A座8樓萃德廳

付費標準：2980元/人(含教材、午餐、茶歇)，特別贈送上海7月28日校招秘籍分享論壇門票一張，以及優面寶面試助理1年（價值980元）！

限時優惠：

同一公司兩人及兩人以上報名1980元/人

報名方式：，聯繫戚小姐進行報名，趕快行動起來吧！