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厲以寧成都演講談人才引進:政府要有誠意 讓人才把家搬來

厲以寧成都演講談人才引進:政府要有誠意 讓人才把家搬來

原標題:厲以寧成都演講談人才引進:政府要有誠意 讓人才把家搬來

87歲的厲以寧在成都圍繞創新創業等作精彩演講。

談人才

「要對落戶、孩子上學和工資待遇三個方面給予照顧。要讓人才把家搬來,扎紮實實生根於此。」

談改革

「一個城市沒有小微企業,沒有擺攤子的也就沒有人氣,家家都有職業做,小微企業的經濟才能發展起來。」

談扶貧

「拿出新產品產量才能提高,農民收入才能增加,而新產品重在營銷。草莓營銷吸引旅遊,相關產業就帶動起來了。」

8月18日,北京大學光華管理學院成都分院在成都天府新區直管區正式落成投用,北大光華西南論壇同時在蓉啟幕。當著名經濟學家厲以寧緩步走上主講台時,與會人員集體起立,向這位學界泰斗致以熱烈掌聲。作為全國政協常委、北大光華管理學院名譽院長,一直以來,厲以寧參與立法、推動股份制改革、扶貧、推動民營經濟發展。

論壇上,87歲的厲以寧圍繞當前人才流動趨勢、創新創業、供給側結構性改革、精準扶貧和市場化等問題,作了精彩的演講。

關鍵詞誠意

建言四川

要用優惠政策讓人才生根

在全國經濟轉型的大背景下,過去單純依靠投資拉動經濟的模式已力不從心。為從根本上提升城市產業檔次,實現經濟升級轉型,「新一線」城市的人才爭奪戰已然打響。

「人才對於西南的開發很重要。」厲以寧認為,人才引進,有兩個因素很關鍵。首先是優惠政策,代表著政府有誠意,歡迎人才前往。其次,則需要有更好的環境。「首先要有市場意識,靠市場吸引人來。」在這個基礎上,還要對落戶、孩子上學和工資待遇三個方面給予照顧。

厲以寧直言,要讓人才把家搬來,扎紮實實生根於此,才能夠使技術的引進、人才的引進,發揮重要作用。

而四川在引進人才的措施中,早已是「誠意滿滿」。今年7月2日,在成都舉行的「國家中心城市產業發展大會」上,成都就提出了自己的人才方略——「蓉漂計劃」,包括實行全日制大學大學部及以上畢業生憑畢業證落戶制度;對國際頂尖人才團隊來蓉創新創業給予最高1億元綜合資助;對各類急需緊缺人才發放「蓉城人才綠卡」等。

關鍵詞 創新

政府牽線

打通企業家與發明家的關係

對於眼下最熱的創新創業而言,厲以寧說,最重要的在於信息。「主要重在信息重組,而不在生產要素重組。有了信息的存儲就可以在戰略中佔領主要地位。滿地小黃車,就是年輕人帶來的創新創業。」

對於創新和融資的關係,彼時主流觀點是不融資就沒辦法創新。在厲以寧看來,重要的問題在創意,有創意才有創新,創新才有創業。「新創意的發明就需要有大量信息,這樣才能知道新的創意有哪些,才能夠有資金來。所以,資金找項目,遠遠重要於項目找資金。如果你真正是有了創意,資金自然就到位。」

此外,企業家與發明家的融合也尤為重要。厲以寧以成都為例,成都聚集了眾多高校科研院所,應將科研者、發明家與企業家聯繫更緊密。「眼下存在的問題在於,不是發明家不去幫助企業家,而是需要一個中間人,在企業家與發明家間扮演橋樑的作用。」厲以寧坦言,政府除了要改善投資環境,解決職稱評定等發展問題外,還要打通企業家與發明家的關係。

關鍵詞 改革

民企轉型

不能陷入家族成員「分家」之爭

談及改革,厲以寧曾坦言:「我們這一代知識分子的驕傲,就是我們參加了改革,這是我自己可以得到安慰的。」在他看來,一定要走改革的路,但是這條路並不是一條筆直的大道。「經過這樣那樣的困難,回頭一看,我們又上了一層台階。」

此次論壇上,厲以寧再次談到改革。對於推進已久的國企改革,他認為不能放鬆。「當前,供給側結構性改革的當務之急,就是推行國企改革。國有企業必須走混合所有制的道路,健全法人治理結構。繼續推進股份制改革,使國有企業成為真正獨立自主的經營主體,這樣國有企業才有真正的前途。」

另一方面,民營企業也要轉型。當前,的民營應急亟待加強。通過在江蘇、浙江、福建、廣州等地的調查,厲以寧發現,不少家族企業存在著兩個賬本,一個是企業的經濟賬,一個則是幫助家族成員的社會賬。「時間長了,家族成員變懶惰了,不幹活。」深感家族企業每過若干年就會泛起的「分家」之爭,厲以寧深感,家族企業的制度也需要改革。

厲以寧認為,對於小微企業,也需要助力。「一個城市沒有小微企業,沒有擺攤子的也就沒有人氣,家家都有職業做,小微企業的經濟才能發展起來。」

關鍵詞 扶貧

畢節範例

精準扶貧要和市場化結合

過去十多年裡,扶貧也是厲以寧關注的問題之一。

2003年7月起,厲以寧擔任畢節試驗區第四屆專家顧問組組長,後來又擔任總顧問。作為全國第一個、也是唯一一個「開發扶貧、生態建設」試驗區,畢節試驗區旨在挑戰人口膨脹、生態惡化、經濟貧困「三大難題」。十多年來,厲以寧多次到畢節試驗區考察、調研、講學。

「精準扶貧是和市場化結合在一起的。」厲以寧說,初到畢節時,800萬人口分布在兩萬多平方公里土地上,農民致富首先就是外派務工,「在政府還沒強調出去打工先培訓之前,這些務工的年輕人,不會技術,就只能是簡單勞動力,粗工。」

那麼,精準扶貧的效果如何顯現呢?「拿出新產品產量才能提高,農民收入才能增加,而新產品重在營銷。」在畢節黔西縣,時任光華管理學院院長蔡洪濱,建議當地除了養雞外,還要種草莓。「草莓需要營銷,先把草莓運到貴陽等幾個城市給人家嘗嘗,只嘗不賣,要買就到黔西縣自己摘,這樣就吸引人來旅遊,相關產業就帶動起來了。」

目前,畢節試驗區已探索出了人與資源、人與環境、人與自然相協調、和諧發展、可持續的科學發展路子。厲以寧看來,畢節是貴州乃至西部類似地區的一個縮影,它的發展經驗對其他貧困地區都有很好的示範作用。

華西都市報-封面新聞記者 白蘭 杜江茜實習生 梁童童 攝影報道

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