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2017年應屆生就業:碩士生起薪比本科生高1600元

2017年應屆生就業:碩士生起薪比本科生高1600元

2017年應屆生就業:碩士生起薪比大學部生高1600元

《2017年應屆生就業報告》,報告顯示今年應屆大學部生起薪4300元,比預期薪酬低了900元;只有1/4應屆生就業崗位與所學專業直接對口;簽約單位與理想單位一致的比例不足4成。

大學部生起薪4300元,碩士生起薪5900元

報告顯示,2017年專科應屆生起薪2800元,大學部應屆生起薪4300元,碩士研究所起薪5900元,博士研究所起薪7900元。

起薪與應屆生預期薪酬存在較大幅度差距,其中專科應屆生預期薪酬為3500元,大學部應屆生預期薪酬5200元,碩士研究所預期薪酬6500元,而博士研究所預期薪酬為9000元。

性別在起薪上也呈現出較為明顯差異,其中男性大學部應屆生起薪為4400元,而女性為3800元,二者相差600元。

學未致用:只有1/4應屆生就業崗位與所學專業直接對口

大學專業不但意味著數年的學習方向,而且往往承載著一個沉甸甸的人生理想。大學畢業能否找到與自己專業對口的工作崗位,直接意味著能否實現「學以致用」,甚至人生理想能否達成。

但數據顯示,56.7%的應屆生表示就業崗位與所學專業完全不對口,只有1/4的應屆生就業崗位與所學專業直接對口,其他應屆生表示就業崗位與所學專業相關,但不直接對口。

而且隨著就業年限增加,所學專業與就業崗位直接對口比例呈現逐年下降的趨勢,今年應屆生直接對口比例為25%,畢業1年直接對口比例為11%,畢業2年直接對口比例僅為5%。同時香草招聘數據顯示,在大專及以上學歷中,隨著求職者學歷提升,簽約崗位與所學專業匹配度相應提高。

簽約單位與理想單位一致的不足4成

今年畢業應屆生人數又創新高,達到破紀錄的795萬人,就業成為每位應屆生未出校門就要感受的壓力。在就業的高壓下,「能不能找到工作」成為比「能不能找到如意的工作」更現實的選擇。

數據顯示,只有34.9%的應屆生表示就業單位與理想中的單位一致,超過6成的應屆生表示簽約單位並非「意中人」。學歷在就業選擇中成為至關重要的因素,隨著學歷的提高,就業單位與理想單位一致的比例也明顯提高。

而性別在就業單位的選擇方面也呈現出截然不同的結果,報告顯示女性比男性更難簽約理想單位,66.4%的女性應屆生表示簽約單位並非理想單位,而男性應屆生該比例僅為34%。

IT互聯網是應屆生就業最熱門行業

數據顯示,2017年最受應屆生青睞的行業是IT/互聯網/通訊/電子,其次是金融/銀行/投資/基金/證券/保險,排在第三位的是服務業/醫療/酒店/旅遊。

2017年應屆生在就業難度感知方面,表示「有點難,但可以接受」的比例佔到49.3%,認為「很難,要費很大功夫」的比例佔到32.4%,表示「很輕鬆」、「不難」的比例合計佔到12.8%。而在影響應屆生簽約的因素中,工作經驗以44.9%排在首位,緊隨其後的是個人能力和學歷,同時與實踐能力直接掛鉤的工作經驗也被用人單位作為選擇人才的首要因素。

本次報告數據顯示,2017年應屆生在就業選擇中最看重的因素排名,薪酬以59.1%的比例高居榜首,晉陞空間、行業前景分別以53.5%和34.6%的比例緊隨其後。

如果暫時沒找到工作怎麼辦?2017年應屆生對這一問題的答覆呈現出積極樂觀態度,87.2%表示會繼續找工作,並有10.7%表示將繼續進修。其中有44%的應屆生對就業輔導類課程表示非常感興趣,並願意付費學習。

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