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延遲退休若實施,哪年出生可以不用延遲退休?

延遲退休政策的出台還沒有時間表,也沒有形成具體方案,仍處於研究討論階段。社科院建議2017年至2018年可推行延遲退休方案。其中延遲退休2017新規:哪年出生不用延遲退休,你知道嗎?

哪年出生不用延遲退休

退休年齡還是按以前的規定。個人估計,2020年之前退休的,都趕不上「延遲」這班車。反對節奏太快。要慢慢延遲。建議:2020年起,原來50歲退休的每五年提高一歲,原來55歲退休的每10年提高一歲。到時根據國家財力和社保基金積累,決定是否繼續增加退休年齡。

社科院建議2017至2018年推行延遲退休政策

社科院財經戰略研究院26日發布《經濟體制改革報告2013》,為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面,報告建議改革第二階段(2017年至2018年),在全國範圍內推行漸進的延遲退休年齡政策。報告並未給出退休年齡的具體建議。

報告建議,在2014—2015年改革第一階段,政府應在保險精算的基礎上,統籌考慮社會承受能力和勞動力市場發展,研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段,即2019—2020年,建立統一的職工基本養老保險和基本社保體系。

延遲退休年齡最新規定2017:哪年出生不用延遲退休

從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。

同時,為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力,報告建議進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準,規定人們可提前5年退休,也可以高於法定退休年齡退休,養老金標準可適當調整:參考其他國家的彈性年齡設計,可以規定每提前1年退休,基礎養老金標準相比正常退休下降1%,提前5年則下降5%;每推遲1年退休,養老金比正常標準上升0.8%,推遲5年則上升4%。同時,可以在退休年齡彈性空間設計上,適當向女性傾斜,即女性的提前退休年齡可以略微寬鬆。

專家建議退休年齡延至65歲

是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年60歲以上老年人已經達到1.78億。面對人口老齡化這一不爭事實,不少專家建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平建議從2017年實行延長退休年齡的政策,並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉建議,應逐步延長退休年齡,同時加大對老年人的培訓力度,以為延長退休年齡創造條件。他建議,退休年齡可採取彈性制度,充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。



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